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行政院主計處今天公布5月失業率為5.14%，較4月下降0.25個百分點，失業人數56.7萬人，較4月減少2.6萬人。
根據主計處統計，5月失業率經季調後為5.22%，較4月下降0.21個百分點，已連續 9個月下降。

行政院主計處下午公布5月失業率，馬總統昨天已預告可望再降低，由於歷年5月進入畢業季後，失業率幾乎都較4月升高，今年5月若降，不但極為罕見，更是失業率統計32年以來第四次5月失業率較4月低。

勞委會分析，去年底以來勞保投保人數增加18萬餘人，其中16萬都是受僱勞工，可見就業人數快速激增。而從廠商普遍反映缺工情形分析，也可發現現階段已進入「事求人」時代，在大陸也相繼調薪後，廠商若要找到人才，恐怕也要修正勞動條件。

政府對畢業季可能帶動失業問題嚴陣以待，但是馬總統昨天樂觀預告5月失業率下降，較4月的5.39%更低。相較往年失業率普遍從5月往高處升，今年逆勢下降現象極為罕見。

從主計處資料來看，從1978年失業率統計以來，幾乎5月都較4月高，兩者相差約在0.05個百分點左右，也就是說，每年失業率都是從5月開始攀升，其中只有3次例外，分別是1983年、1986年及1997年，5月失業率都不升反降。如果今年也出現5月失業率降低，將是32年來第四次、13年來第一次。

勞委會認為，5月失業率再降，除了景氣復甦帶動就業機會，也與政府祭出各種短期就業措施有關。從勞保統計也發現，98年底以來，勞保人數增加18萬餘人，其中職業工會加保只增加1萬餘人，其他都是受僱員工，可見就業人數增幅驚人。勞委會說，從廠商普遍喊缺工情況來看，的確反映景氣回溫後的急單及短工現象，市場已進入「事求人」時代。但是勞委會也發現，廠商找不到工，除了馬總統所說的「學」、「用」落差外，也有不少企業停留在以往低勞動條件心態，以致無法媒合，在大陸企業都往加薪方向前邁進之際，台灣企業恐怕也要修正求才的勞動條件，才能解決缺工問題。