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郭台銘:員工死亡撫卹 停發

郭台銘:員工死亡撫卹 停發

宣布富士康大幅加薪後,鴻海董事長郭台銘對於富士康大陸深圳廠區密集12起員工自殺墜樓案有備而來,他在今天鴻海股東會上證實,已停止所有死亡撫卹金的發放,他說最近雖有自殺者家屬要求高額賠償,但輕生絕對是最笨的方法。
富士康之前對員工死亡的撫卹金極高,幾乎是一位員工十年的薪水。 郭台銘強調,「自己是背了12個十字架」,願意承擔沒有管理周全的瑕疵,但公司本身並沒有責任,因此未來要將宿舍的管理權、員工的照顧權交還給大陸地方政府。
郭台銘特別引用台灣自殺防治協會對此做出的專案報告指出,自殺的12位員工中,有3位有精神障礙,跟工作環境和壓力無關,且12位中有6位集中於5月,這可能就是媒體傳播後的「維特效應」,讓鴻海措手不及。
郭台銘解釋,經過公司的努力,且親自坐鎮深圳後,已挽救「幾十起」的員工生命。其中一例是在富士康辦街舞活動、同仁氣氛歡樂時,有同仁看到有人在哭,立即通報關愛中心、適時伸出援手,救回了這名員工。
鴻海公布這名員工寫給父母的遺書中寫到,「現在我從富士康跳下去,你們不用傷心,因為富士康多少會賠點錢」。
對此,郭台銘特別指出,輕生絕對是最笨的方法,因此已宣布停止所有撫卹金的發放。
郭台銘強調,在大社會中富士康是一個小的縮影,如果在台灣,員工回家後因為感情而發生意外,大家不會把帳算在鴻海頭上;但在大陸,因為是在宿舍裡面自殺,鴻海就得負責。
像日本的自殺率也相當高,但是沒有首相或企業要負責,所以鴻海已經採取辦法,將把廠區的宿舍等環境的經營管理還給政府,把員工的「照顧權」和責任還給政府。

股東會上公布員工遺書

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