當冷漠成為一種文化
其實我也不曾是一個冷漠的人的，在路上看到乞討的人，我也會施捨一個銅板，雖然不多，至少也代表了一顆火熱關切的心。而現在，面對街上不時出現的乞討者，我不會再有任何一點的表示，即使手裡握著一大把零錢，我也會淡然地裝著沒有看到。我不施捨，也不會去歧視他們，不管他們是真的感到了生活的艱難，還是假的以乞討為榮。你可以不施捨，至少可以做到不歧視，這是我對待這些人的態度，任何人都可以選擇他們自己的方式。
歸根到底這也是一種冷漠，儘管也有不少的人充滿著熱情，但我是再也不會在街上向任何人施捨一個毫子，即使我腰纏萬貫。不為別的，只因為這個社會曾經也讓我感到過深深的冷漠，當我陷入困境的時候，有誰拉過我一把呢？從那個時候起，我對世界的看法就發生了改變。當我需要幫助的時候，很多時候我感到的是無助和無奈。當然，也是有溫暖的，不然我怎麼可能會有生活下去的信心呢？這種溫暖很多時候來自你的家人，來自與你相處的每一個人，與其說這是一種溫暖，不如說這是一種相互取暖，正如某偉人說的，這世上沒有無緣無故的愛，也不會有無緣無故的恨。
當我們的心充滿著冷漠的時候，冷漠也將擊倒我們所有的人，當我們讓別人品嚐冷漠的時候，最終冷漠也會回饋給我們每一個人。曾經有一個這樣的故事，某行某個年代喜歡搞改革，喜歡搞裁員，似乎就要倒閉破產了。其實這個行至今依然巋然屹立在世界的東方，每年創造著驚人的業績，成為世界幾百強大型企業，這些都是他們向社會炫耀的資本，而且高管拿著價值不菲的年薪，但他的員工，卻拿著微薄的零花錢，還似乎感到了十分的恩惠，需要付出萬分的代價，努力去營銷。他們得的其實正是他們自己勞動的成果，但他們得到的只是其中很少很少的一部分，更多的則成為某些人的高額年薪。即使如此，員工仍然感激，畢竟那些似乎沒有進入工資的獎勵（其實本來就應該計入工資）原本就是額外的收入，不給你又豈奈其何？給了就是對你特別的賞賜。就是這樣一個有著驕人業績的行，有一年心血來潮搞打分評比進行淘汰員工，員工齊心協力一齊給某行長的親戚打低分，一舉讓其親戚下崗，原本想擠走別人，結果擠到自己的頭上，只得自認倒霉，感到徹骨的疼痛。如果繼續這樣下去，誰能擔保最終被裁掉的不是行長本人呢？當冷漠一旦成為一種社會性的氛圍，冷漠將會把我們自己無情地擊倒，不會有任何人會來拯救你，當冷漠一旦成為一種制度性的東西，對任何人都將是一把兇殘的利刃，殺人都不見血。說出這樣一個故事，只是想要告訴我們每一個人，冷漠是會傷害到我們自己的，冷漠也會可怕地傳播的。正如現在橫亙在人們面前的一座大山，當這座大山壓迫著每一個勤勞的中國人民，幾十年甚至幾代人都不足以買上一套房子的時候，大山壓垮的就不再是每一個買房的人，這種冷漠和欺詐可以輻射到各行各業，令致處處充滿著這樣一種唯利是圖的貪婪，看看這些年來不時暴光的種種事件，難道不正是這種冷漠帶來的後果嗎？
冷漠，冷漠的是人的生命和價值，冷漠的也是我們的法律和道德，冷漠的更是維持這個社會正常運轉的秩序和良知。在冷漠面前，官場充滿銅臭，商場充滿欺詐，社會充滿殘酷，教育也會變成賺錢的機器，任何機制都將失去作用。
為了每一個人生活得有尊嚴，我們需要從制度上從法律上將那種冷漠屏蔽掉，多些人情人性和對生命的敬重。要知道，冷漠傷害的將是我們每一個人，當我們對別人冷漠的時候，受到傷害的將也是我們自己，當我們尊重別人的時候，我們也將贏得人們的尊重。
