職場上，哪能萬事不求人？

忘記之前在哪邊看過一篇網誌，裡頭說：『我自己有本事做的事情，為什麼要請別人幫忙？萬事不求人是我的職場守則。』

我仔細的來想想這句話，我心裡想：『在職場上，怎麼可能萬事不求人？』
我會請行政部門幫我安排交通跟住宿的事情；
我會請秘書幫我booking老闆的時間；
我會請櫃台幫我代收包裹；
我會請服務人員幫我確認清楚客戶的問題；
我會請代工單位幫我們開發一些程式；
我會請前輩指導我一些技術或者管理問題；
我會請另一個單位的主管把他的愛將讓給我...

在職場上我幾乎天天都在請人幫忙，萬事哪能不求人呢？

但我也不否認，我遇過很多人確實是不求人的，就我自己觀察下來，喜歡萬事自己來的人大概有幾個原因：

* 覺得自己可以做得好，不需要別人幫忙
當他有足夠能力時，多費些功夫就可以將事情做完，認為請別人幫忙是件沒有必要的事情。
* 覺得請別人幫忙很不好意思
擔心欠人情，擔心增加成本，擔心要做額外的回報，跟對方不熟，不好開口。
* 不知道要找誰幫忙
平常沒有廣結善緣，有問題時不知道誰可以幫忙自己。


職場跟我們平常的生活一樣，只要跟別人有關連的事情，都免不了要請別人幫忙，為了將一件事情做好(專案指標，如期、如質、如預算)，我們很少有不需要別人幫忙的時候，但開口要別人幫忙確實不是一件容易的事，我自己的習慣是這樣的，如果我有需要別人幫忙的地方，不管那是不是他的職務範圍，我都會跟他說謝謝；如果他是額外幫我的，我會表達由衷的感謝，下次我找機會再報答他。

職場上我們幾乎常常都在求人，常常會有人問我什麼樣的問題可以找誰幫忙，因為我實在請太多人幫過我的忙，所以大概都知道哪些人擅長什麼，負責什麼，當別人有需要時我可以很快的建議他相關的問題可以找誰幫忙，而若是我本身可以幫得上忙的，我也不會吝嗇。

之前我有寫過一篇類似的文章：[嘀咕]貴人？跪人？
公親變事主或者幫忙還要承擔責任的事情千萬不要發生，發生過一次，你跟這個人之間的信任關係就此斷了，下次要請他再幫忙機會就渺茫了，切記不要當這種人，也千萬不要抱有什麼事情都要自己來的心態。

轉自ITHOME