七成二企業年後徵才 平均每家徵13人

年假過後，七成二的企業有徵才計畫，徵才規模占現職員工的一成，平均每家企業徵才十三人。科技業大廠除了台積電、鴻海之外，矽品今年也要徵一千八百人。矽品人資主管說，徵才規模或許不是歷年最大，但時間壓力卻是最緊迫，希望三月份找足一半、將近九百人，其中兩百人要有相關經驗。（張雅惠報導）


這份調查由1111人力銀行進行，今年農曆年後，七成二的企業要找人，平均找十三人，比去年年後，三成八的企業，平均要找七人都增加一倍；最積極的是民生服務業，然後是工商服務業和資訊科技業。


封測大廠矽品精密副總簡坤義說，國內外預測機構和專家普遍認為，今年半導體景氣會有百分之十以上的成長，矽品精密去年九月就已經回復到金融海嘯之前的水準，今年要找一千八百人，其中，助理技術員一千人，研發、工程、品保、業務客服、管理類職缺八百人，是虎年第一家大規模徵才的科技大廠。


「我們公司今年資本支出投資一百四十幾億，這裡面，其中，有三十五億是在做一些工廠的擴產、蓋廠，大概還有一百一十多億是在增加產能設備，我覺得科技業今年是比較審慎樂觀的」


他說，大規模徵才配合的是公司擴廠的專案計畫，今年景氣仍然要看歐美復甦步調、新興市場是否過熱、各國紓困方案陸續退場、以及利率水準是否走高。