分析倦怠原因說服自己不盲目跳槽

工作很不開心是因為工作突然有了負擔？還是因為生活上的事情導致不開心？或許你應該這樣看待，如果這是一份自己不想再做下去的工作的話，那麽什麽理由都不用找，直截了當地說出理由就是我工作得不開心。而如果這類工作是你的興趣的話，那麽就算你再跳槽，也依舊是做同樣的工作，只是你換了一個新環境重新開始新的工作，這樣，一切又得重新去適應。那麽可能真的要找理由的話，就以將來為借口吧，比如這里的工作雖然是我喜歡的，但是考慮到它約束了我，我無法讓自己更快樂，而且我還想讓自己賺到更多的錢，我需要一份有提升空間的工作，讓我將來能夠養得起一個家。這樣的理由，算合理麽？

　　先不要想怎麽給公司一個合理的理由，首先是能有什麽理由說服自己離職。若僅僅是因為暫時的不開心的話，沒必要非用離職來解決吧。貌似這種離職只是為了逃避不開心，只是暫時的解決問題。建議你客觀分析下，是否有足夠的理由能說服自己必須跳槽。若目前的工作還有一定的價值，或者說還沒想好怎麽跳，就暫時別跳了。在不離職的情況下解決掉不開心，扭轉局面，也是一種能力的提升，也是為下次更好的跳槽打基礎。到時不需要苦思悶想的給公司編理由的，那時的你，自己腦子里會有一個清晰的目標，有很客觀的跳槽計劃。

　　首先你的跳槽是否是你工作壓力很大，逃避的一個借口，假如是我不建議你跳槽，因為去哪里都會遇到這樣的問題，如果不是，你也要考慮是否可以接受從頭再來，假如不行，你就認真的干好現在的工作吧，如果都不是，那我建議你用個人原因提出離職。

　　做一份工作就應該愛一份工作，工作上難免會有不愉快的時候，這些都是每個職場的人都會有遇到的事情，這時候不妨試想一下究竟出什麽問題才會導致你不愉快的情緒，然后加以改正做得更好，辭職應該要三思而后行，畢竟現在找工作難，找一份你滿意他他又滿意你的工作更是難上加難，不如給自己一個思考的時間，或者等你已經找到一份適合自己的工作的時候再辭職也不遲啊，如果思前顧后仍然決定要辭職的話，其實不需要刻意去找理由，竟然心已決了，就不會憂愁辭職的理由了。

　　還是開心比較重要，工作就是為了開心的生活，如果工作帶來生活的不開心，工作也就沒有意義。如果不是今天辭職明天就流落街頭，我倒覺得不妨善待一下自己。人活世上求的就是一種輕松的心理狀態。工作必須服從開心這一目的，當然，這樣的想法比較適合無憂無慮尚無重大生活責任的單身一族，如果是迫于生計而不得不犧牲心靈的幸福狀態那又另當別論了。

　　工作中我們都會遇到不開心的事情，我覺得首先自己應該想想是因為什麽不開心？還有自己是否想做當前的工作？如果是因為自己的不成熟造成的，那應該選擇完善自己而不是盲目跳槽；如果是這份工作確實不適合自己，我覺得應該果斷跳槽。