職業病被解雇 公司判賠二百二十一萬

職業病被解雇 公司判賠二百二十一萬

高雄市李姓男子因為工作長期搬重物，脊椎出問題，98年被公司惡意解雇改以臨時工
之名雇用，勞委會評估報告證實他的脊椎疾病確實屬於職業病。高雄地院審理後，判
雇主給付二百二十一萬多元。

判決書指出，李姓男子八十三年到一百年在高雄某公司任職，工作內容包括拆解和組
裝機器，過程中雖然有堆高機輔助，但四十公斤以內的物品都要人力搬運，且工作十
二小時幾乎都是站立工作。九十八年三月，雇主以公司虧損和業務緊縮為由要求他離
職。

李男未允諾，也沒有簽離職證明書，為了顧及生計，改以臨時工名義繼續工作。許姓
負責人辯稱，李男的脊椎疾病和工作並無因果關係，但坦承一直沒有付給李男資遣費
。

李男控告公司，要求三萬多元醫藥費、六十四萬薪資補償金和四十個月兩百一十七萬
多元等共兩把八十一萬多元賠償。法官依據李男所附的醫院診斷證明書和勞委會職業
病評估報告，認定李男的脊椎疾病是職業傷害，判公司給付二百二十一萬多元。