職場BQ愈高 愈容易出人頭地

現代人在職場上要能吃得開，必需要有3Q very much：IQ（智力商數）、EQ（情緒智商）及AQ（逆境商數），而近年在職場興起的BQ（美麗商數）更是受矚目。

　換句話說，除了專業與情緒管理能力外，現在職場上「以貌取人」的比率已愈來愈高，如果你仍停留在「只要把份內事做好就好」的舊思維中，「懷才不遇」的戲碼，將可能不斷地在你身上上演！

　一份國外的調查報告顯示，有高達9成的企業主會把BQ視為用人、升遷的考量標準之一，所以放眼國外的CEO，男的高挑挺拔，女的美麗端莊。或許有人會說：「專業能力強就好，看外表太膚淺了！」其實並不盡然，因為賞心悅目的形象包裝，將可大幅提高一個人的自信心，外在上不但更顯專業，做事與談生意也更具說服力。

　試想每逢選舉期間，參選的政治人物就開始照脈衝光、打肉毒桿菌，為了就是讓民眾感覺到他的朝氣。有的企業主或政府官員，為了上鏡頭好看、更顯專業能力，還請來造型師做造型，甚至動刀割雙眼皮的大有人在，無非就是希望能樹立自己的專業形象。可見除了專業能力，外在形象的包裝，顯得格外重要。

　除了大老闆與政治人物重形象、愛面子，一般上班族也該更懂得包裝自己。根據1111人力銀行調查發現，有近8成5的受訪上班族認為，所謂的「職場型男」在職涯中，不論與同事還是客戶的相處都比較吃香。

　至於職場型男必備的前三要件，分別依序為專業知識、自信以及不錯的外表，因此我認為，要提升在職場上的工作能見度，必須具備Brain（腦力）、Beauty（美力）、Behavior（行為力），才能Brilliant（出類拔萃），成為職場新寵。

　所以我常說，職場達人必需要做到「二媽理論」，一種是「媽布」（即抹布），能做事、可以不斷替雇主解決問題、去蕪存菁；第二種是「媽斗」（Model 的諧音），出門可以落落大方、以專業端莊的形象出現，替公司樹立清新典範。有了上述兩項條件，有那個老闆會不愛？想坐冷板凳還嫌困難！