暑期打工 6成2時薪比政府規定低

暑假來臨，又是學生打工旺季，雖然勞委會要求學生打工應注意雇主是否給付基本工資，或有無投保勞健保及6%退休金，但根據最新的調查，有高達6成以上的人皆遇到惡質老闆，給薪的標準比起勞委會規定的還要低，甚至耗費一個月辛苦打拼，卻還賺不到1萬元。不過，超過半數的人對此情況仍會默默忍受，對於是否有勞健保、加班費等也不在意。

根據Yes123求職網的調查數據指出，有87.9%的學生會在暑假期間打工搶錢，甚至有19.9%的人從國中就開始有第一份打工，未成年就打工的比例高達53.3%；打工的行業類別中，又以餐飲業(26.2%)及服務業(27%)最多。

值得注意的是，學生對於打工最在意的是薪水多寡(17.5%)，但根據調查，打工一個月賺的薪水，一萬元以下的比例最高，占了30.8%，顯示真正藉由暑期打工賺取高薪的人是少之又少。

同時，高達62%的學生指出，曾有老闆給的時薪比政府規定的還低；對於此種情況，有過半的人(51.6%)還是會選擇默默繼續做，不會因此而辭職或抗議。

在曾經遇過的打工陷阱中，也有高達48.8%的學生遇過被雇主扣薪水，還有人被要求先付錢買公司產品(23.10%)，以及拿出個人的銀行資料給公司(9.4%)。

Yes123公關副理黃玉齡指出，雖然學生希望能搶錢，但基於暑假只有2個月，往往覺得有薪水就好，因此較願意忍受低薪，甚至遭到老闆剝削也覺得沒關係。不過，她也建議，若公司要求提供個人的銀行資料，學生應準備工作用印鑑，並備份所有相關文件，不要讓公司覺得學生很好騙。