熱浪假？勞委會： 有待評估 雇主先多照顧

這幾天氣溫熱到讓人受不了，有媒體報導勞委會和氣象局研商是不是可以放「熱浪假」。勞委會今天（十號）表示，去年曾有多個部會共同討論過，但目前還在蒐集各國和國內本土的資訊。根據氣象專業資料，最有可能出現熱浪的是台北市，但因為氣候關係，發布熱浪警訊的機會不高。（戎華儀報導）
勞委會表示，去年包括勞委會和氣象局等多個部會曾經共同討論我國有沒有可能放「熱浪假」，不過目前還在蒐集資料階段，尤其國內各地的氣候和溫度變化不一樣，必須累積則夠的資料才能評估可行性。
勞委會勞工安全衛生處處長傅還然表示，去年各部會討論過程中，中央氣象局提出國際氣象組織的資料，表示台北市是最有可能受到熱浪侵襲的地方，但實際上發布熱浪的可能性不高。
傅還然：『當時他提出來所謂台灣，尤其是台北市的熱浪，國際的氣象組織是講說，台北市三十八點七度，而且要連續五天，才可發布熱浪。可是這種情況，因為台灣是海島型氣候，比較不容易發布熱浪，但是他們還是有發布一些警訊。』
根據現行法規，對於勞工在高溫工作的管制分為室內和室外兩大類，室內區分為輕度、中度和重度三種，並有不同的工作和休息時間規定。無論室內和室外工作的勞工，雇主都必須給予適當的休息和飲水。