強勢丈夫兼上司 妻子飽受委屈訴離
科技公司的老闆陳男在四年前大陸設廠，較長時間待在大陸，和台灣的林女結婚七年都沒有生孩子，隔三、四個月返台一次，回台期間每天凌晨二、三時左右，不管妻子在熟睡，就將她叫起來要求做愛，令林女感覺極不舒服，導致日後每當先生要回台灣，林女都惶恐不安。夫妻倆在同公司，因為理念的不同，時常被先生當眾辱罵、大聲咆哮，林女自尊心受傷害。原本婚前因家族遺傳原因協議不生孩子，但公婆都希望有孩子，林女就沒有避孕，但經過檢查未懷孕是因先生精蟲數過低且活動力不足，先生卻還不時要脅妻子「不懷孕就和外面女人生」。
林女多次與先生溝通無效，不堪長期精神壓力，兩年前返回高雄娘家，並曾於去年協議離婚，但陳男反悔拒簽字，也不願到戶政單位登記離婚。林女乃於今年五月向新竹地方法院訴請離婚。
法律教室：
民法第1052條第二項
有前項以外之重大事由，難以維持婚姻者，夫妻之一方得請求離婚。但其事由應由夫妻之一方負責者，僅他方的請求離婚。
至難以維持之重大事由，於夫妻雙方就該事由均須負責時，應比較衡量雙方之有責程度，僅責任較輕之一方，得項責任較重之他方請求離婚，如雙方之有責程度相同，則雙方均得請求離婚，以符公平。
林女與陳男難以維持婚姻之重大事由之基礎事實，原則上係林女婚後任職陳男之公司，陳男不顧夫妻情分，任意對林女大聲咆哮，且不順從陳男意思就威脅欲離婚。且每月支付租金5000元就沒有給予生活費，每次先生返台的性行為已造成林女的精神壓力，林女多次和陳男溝通，發現雙方對婚姻之態度分歧，陳男又不顧及林女感受及需要，雙方婚姻產生破綻。
法院就林女的請求，確實有重大理由難以維持婚姻生活，加上雙方確曾協議離婚，因此判准離婚。
來源：聯晟法網
