年輕人3高不控管 過勞高危險群

在30~39歲族群中，至少有一項三高問題的比例達31.5%，千禧之愛健康基金會昨(2)日表示，若自恃年輕不進行控管，很容易成為過勞死高危險群。


過勞死常肇因於工時過長及心血管疾病，而代謝症候群盛行率逐年增加，正是心血管疾病肆虐，進而造成過勞死的關鍵。行政院勞工委員會主任委員王如玄表示，心血管疾病原本就容易導致猝死，若加上工時過長，將加速發作的危機。


勞委會去年已大幅放寬過勞死的認定基準，在疾病認定上，除了原來的腦出血、腦梗塞、心肌梗塞、急性心臟衰竭、主動脈剝離等疾病外，新版認定指引新增了狹心症、嚴重心律不整、心臟停止及心因性猝死等四項疾病。在工時上，也放寬過勞死的加班工時認定標準，且在舉證責任上，也改由雇主承擔，如雇主未留下出勤紀錄，則一律採認勞工說法。


千禧之愛健康基金會常務董事蘇益仁表示，若有血壓偏高、血脂偏高、空腹血糖值偏高等代謝症候群問題，未來罹患三高疾病的機率是常人的2~6倍。基金會另外針對20歲以上的上班族調查顯示，87%的員工幾乎都有加班情況，其中2成每日上班時數更超過10小時以上。


過勞死常是三高疾病加上工時過長，若短時間內難以改變工作環境，員工就應從管控自己的代謝症候群及自己的三高做起，企業也應協助員工進行管控，否則以去年國內勞工平均薪資與勞動人口來看，國內企業恐會因員工三高疾病而損失318億元。


心臟專科醫師楊健志醫師則表示，由三高疾病年輕化，甚至造成猝死的情況來看，顯示許多青壯年自恃年輕並不重視控管，因此導致原本的三高問題加速惡化。