友達推提前錄用制 校園徵才

友達26日選出三名大學生，成為友達首屆「A+校園大使」，將成為友達徵才的代言人，也取得正式錄用資格，是業界首度推出「提前錄用制」的大廠，促使電子大廠的搶人大戰更形激烈。

  台灣科技大廠常抱怨，缺乏有經驗的優秀人才，各大電子廠每年徵人動輒1,000人到2,000人，但仍高喊人才不夠用，促使友達等電子業，積極往校園深耕，挖掘可用的人才，開啟提前錄用的風潮。

友達26日舉辦2010校園大使決賽暨A+種子實習成果發表會，來自清華的陳冠妤、交大的高君敏，以及中山的郭育涵等三人脫穎而出，成為首屆「友達A+校園大使」。

為了搶募國際光電與綠能人才，今年邁入第七年的友達全球A+種子暑期實習計畫，特別強化全球流動機制，擴大延攬海內外校園菁英，增加太陽能、OLED等新事業研發單位實習員額，更首度推出「提前錄用制」，搶先網羅表現優異的實習生成為友達員工。

今有超過3,000名學子提出申請實習，最後錄取55名。友達人力資源總處古秀華協理表示，友達深信人才培育以及早扎根的重要性，每年皆積極投入A+種子培訓，至今已有超過250名的A+畢業種子。