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[好文轉貼] 在職場上,12星座的哪個優點會變缺點?

在職場上,12星座的哪個優點會變缺點?

沒有人是完美的,每個人身上具有的強項長處,都有其反面的脆弱短處,尤其是當面對連續性、沒有喘息空間的壓力時,短處就有可能讓表現失常,造成工作上的障礙。而12星座的長、短處的面貌又是如何?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
個性衝衝衝,不斷向著目標衝,並且將壓力轉換成刺激自己前進的動能。仗著精力旺盛,需要的休息時間比一般人少,因此即使休假,娛樂行程也是排得滿滿的。由於不覺得需要安排規律性的獨處休息,釋放疲勞,不知不覺中容易長期過度耗盡自己的體力與能量,當倦怠感產生時,不僅容易頭腦不清,執行力下滑,即使是工作上例行性的事情,都提不起勁,當走到這個地步,身心狀況就不是短期休假可以恢復的了。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
穩定堅持的長處讓你們在工作上不輕易放棄。但也正是這一點,讓你們在談判交涉時過於固守立場,失去靈活的彈性,因此常看不到協商過程中所產生的新觀點,以及其他可能的發展空間。習於緩慢節奏及需要較多時間思考的你們,若又遇到談判的對手講話速度快又具有壓迫感,並且展現出不耐煩的肢體動作,就會讓你們內心不平靜,導致無法思考談判過程中的複雜訊息。

雙子座(5/21 ~ 6/21):
在職場上,你們表現出自然自在的態度,可以和各種特質的人相處。因為你們內在的謹慎、善觀察的特質,因此與人互動,不會只堅決自己立場與想法,懂得避開人與人之間的地雷區。然而,當你們為了滿足安逸的需求,或是不想接手被派任的事情,你們懂得避開地雷區的技巧,反而變成逃避、排擠掉該負責的事情,做事拖拖拉拉,耽擱了事情的進度。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
在需要合作的事上具有直觀的能力,可以很輕易看出對方在乎什麼,有那些需求,這種站在對方立場來想事情的能力,很快就能夠獲取他人的信賴,你們常是他人心中珍貴的夥伴與益友。然而,當需要面對激烈的意見衝擊,或是要據理力爭才能拿到資源,尤其爭辯的對象是情誼深厚的同儕,這會碰撞你們在情感上的安全感與依賴感,引發內心的恐懼,雖然恐懼可以保護你們免於莽撞行動,但恐懼常令你們不願冒失去安全感的風險,阻礙去做對自己重要而公平的事。

獅子座(7/23 ~ 8/22):
對自己掌控未知的能力充滿信心與熱情。但若是所遇到的主管性格反覆難以預測,例如早上與下午的指令180度大轉彎,雖然你們會理智地告訴自己人生無常,但是畢竟你們接受未知,反覆難測的狀況還是有個限度,即使只是短期處在這樣的情況裡,都會造成你們變得盡量避免接觸令你們吃不消的主管,影響所及就是你們的樂觀,有可能會轉變成對主管憤憤不平的心結。

處女座(8/23 ~ 9/22):
當密集工作一段時間,你們懂得暫時抽離身心俱疲的狀態,將自己放置在安靜的環境,來補充新的能量,因此相較周圍的人,你們擅於讓常保持內、外平靜的狀況。這種內、外平靜的狀況,有助於你們思考,消化和分析。然而身處競爭劇烈、強調快速反應的職場,你們的平靜思考、斟酌措詞的特質,卻易被視作消極、欠缺主動性,你們講話緩慢、缺少加強語氣的表達方式,易讓主管、同儕不重視你們的意見。

天秤座(9/23 ~ 10/21):
對於你們而言,建立關係跟專業技能同等重要。深知職場的人脈並非在工作中建立,而是在茶水間喝咖啡閒聊,中午用餐時輕鬆地談工作狀況等;然而你們為了維護社交圈所需付出的時間、精力、甚至不少金錢,除了讓你們面臨人脈量多卻品質不佳,勞心傷神還會促使你們與所建立的社群愈來愈疏離,甚至與親近的好友,同儕互動都感到吃力,變成只想當個孤僻的獨行俠,任由原本的社群花園變得荒蕪。

天蠍座(10/22 ~ 11/21):
你們具有相當厲害的專注力,當你們付出全部的精力來處理事情時,所散發的氣勢,會令周圍的人留下深刻的印象。然而,當你們面對不認同的人事物,你們的專注力優勢,就轉變成執拗的對抗力,不肯發揮主動性,以及展現實力,成了老闆無法使喚的頭痛人物,同儕難以合作的對象。

射手座(11/22 ~ 12/21):
你們重視獨立性和心靈的自由,因此不需要他人的認可,在自我負責的狀況下做出選擇和判斷,這股自由獨立的驅力,會驅使你們不斷努力求進步,除了讓你們領先同儕,同時感受到世界是以你們為中心旋轉。可是在團隊合作時,你們的自由與獨立,在他人眼中成了自顧自己孤傲的人,若又剛好遇到連續的挫折與不如意,我行我素的程度就更加強烈,成為團隊中一意孤行的不合群成員。

摩羯座(12/22 ~ 1/19):
工作上的事情都要親力親為,以便事情都能在你們的掌控範圍內,因此經手的事情,都能維持在一定的品質之上。因為慣於微觀管理工作,你們內心才有踏實感,當工作上的成就感不如預期時,你們就會不自覺地陷入在瑣碎上,不僅自己在細枝末節中迷失重點,同時讓合作的人或是屬下,都因難以搞定細節,而對你們心生怨言,造成你們只顧自己的負面評價。

水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們是個優秀的思考者,過度重視理性,讓你們在合作上,傾向於考慮事實的層次。這種看重理性,不了解感性的特質,很容易讓你們對事情已有先入為主的想法,常阻礙你們保持開放的態度去聆聽別人的意見,或是覺得對方講得話沒有切中要點,情緒又多,你們臉上流露不耐煩的表情,讓他人覺得不被尊重,不受肯定,造成對方以消極方式對抗你們,溝通變得更沒有效率。

雙魚座(2/19 ~ 3/20):
擅於傾聽、包容力強,在人際合作上,能自然而然地以適當的眼神接觸,向對方傳達你們的關注,同時會熱切地追問某些重點、內容,讓對方感受到與你們合作是件愉快的事情。當你們面對合作上的意見相左,甚至是有意挑釁攻擊時,你們也以被動而包容的態度,內心寄望對方能夠改變,而使情況自然轉好。然而,你們包容無為的選擇,常造成對方變本加厲,步步進逼你們的底限,甚至失去主場優勢而被牽著鼻子走。

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