監委透露 功可抵過 失職將官記過沒用

陸軍下士洪仲丘疑遭虐死一案，國防部進行大規模懲處，包括陸軍司令李翔宙也遭申誡。不過，監委錢林慧君昨表示，軍中有功過相抵制度，失職將官被記過後，執行一項計畫就可記一支小功，年終與考績獎金照拿，記過、申誡對將官沒有太大影響。

錢林慧君表示，國防部已將洪仲丘猝死案送軍檢調查，如果失職人員有涉及刑事責任，「就會處理得比較清楚一點」。倘若只是追究行政責任，高階軍官就會因功過相抵制度，最後考績仍然拿優，建議國防部應該限縮功過相抵的適用範圍。

根據錢林慧君今年二月的一份調查報告揭露，二○一一年國防部軍備局所屬的宜蘭二○四兵工廠爆炸案造成六死，時任軍備局長劉復龍中將被記兩大過，但因處理五項建案，年終考績因功過相抵仍列「優等」。錢林慧君昨直言，基層死這麼多人，軍方直屬長官最後考績拿優等，真是太不合理！

錢林慧君表示，她之前調查軍中人事考評發現，軍中有所謂的功過相抵制度，但尉級以下的官兵卻不能功過相抵。

國防部的回應是，依照《陸海空軍軍官士官任官條例》規定，將官考績一律從甲等起跳且功過可相抵，所以依法有據。

不過，錢林慧君表示，曾有一名尉級的自願常備役軍官向她投訴，在海軍服務期間，因為長時間在船艦上生活，平日又遭上級學長辱罵，一時想不開而割腕自殺，獲救後遭記大過處分，並改派海軍基地駐守，事後因表現良好雖被記兩小功，卻因考績無法功過相抵，最後考績拿丙而被逐出軍中。

錢林慧君表示，她認同軍中培養將官不易，但是軍中將官「做不對還是給優」的陋習，以及尉級軍官只要遭記申誡或小過，考績就只能拿乙以下，這種「考核和位階成正比」的制度，無法落實公平原則，要求國防部檢討。