公職育嬰留職比率 3年增1成

銓敘部統計發現，99年度公務人員育嬰者占留職停薪人數比率為58.65%，到了101年，育嬰者比率68.3%，成長幅度達9.65%。

依規定，公務人員因育嬰、侍親、進修及其他事項（如奉派協助友邦、借調其他公務機關、照護配偶或子女、配偶因公派赴國外須隨同前往），經服務機關核准，得留職停薪。

銓敘部日前向考試院會提出最新公務人員留職停薪案件分析，公務人員留職停薪辦法適用對象約28萬人，101年度辦理留職停薪人數2653人，占總人數的0.95%。

銓敘部發現，公務人員申請留職停薪事由前3名，依序為育嬰1812人（占68.3%）、侍親者355人（占13.38%）、國內外全時進修者201人（占7.58%）；合計占全年辦理留職停薪人數的89.26%。

若依性別分，辦理留職停薪，男性計596人，女性2057人；男性為22.47%，女性為77.53%，以女性居多。

銓敘部說，最近3年(99年至101年)，辦理留職停薪總人數分別為1688人、2227人、2653人，呈現逐年增加趨勢。

銓敘部發現，主因是辦理育嬰留職的人數增加。統計顯示，育嬰留職者，99年為990人，至101年已增加至1812人；99年度育嬰者占留職停薪人數占比率為58.65%，到了101年，育嬰占所有留職停薪比率已成長至68.3%，其成長幅度達9.65%。