撫胸性侵抵罰金 不從解聘

嘉義市某社團已卸任的64歲邱姓常務理事，發現小他32歲的女職員帳目處理錯誤等疏失，涉嫌利用職權先罰款，進而猥褻及性侵害得逞，懷孕期間也不放過，女職員不堪其擾提告，嘉義地檢署昨天偵結，依妨害性自主罪嫌提起公訴，從重求處5年有期徒刑。

邱姓男子去年底卸任，目前擔任理事，他在檢方偵訊時，坦承與女職員發生性關係，聲稱2人真心相愛、互有感情，是在女職員自願情況下發生；女職員1年多前辭職，與家人搬到外縣市居住，相關人員說，近1年沒看到她的行蹤。

檢方指出，女職員父親與邱認識，經由介紹獲雇用為職員，負責會計業務，民國93年起，邱以女職員上班遲到、業務疏失等理由，要求每次繳納500到2000元罰金。

女職員繳10萬元後無力再繳，邱改要求讓他撫摸胸部等身體，進而猥褻、強制性交等方式抵償罰金，還要求懷孕5個月的女職員直接發生性關係，否則將告知理監事有關她的工作疏失，讓她遭解聘、移送法院，甚至威脅腹中胎兒將因母親入監服刑而無人照顧等。

檢方偵查，女職員迫於無奈，在後方辦公室與2樓房間內，由邱姓男子每周至少1次以上強制性交得逞。

女職員在97年6月間無法忍受而提出辭職，邱威脅辭職後仍須每周2次發生性關係，直到98年6月止，否則將移送理監事會及法院，女職員憤而提告。

檢方說，邱聲稱與女職員真心相愛而發生關係，卻是利用辦公室後方椅凳排列後，鋪放價值300元的五分床板等簡陋設施發生性行為，環境簡陋。

檢方指出，2人從未私下約會、旅遊或彼此贈送任何表明雙方愛意的禮物，且邱在工作百般刁難苛責、甚至強行罰款等，顯見2人性行為並非出於相互愛慕，而是女職員迫於權勢從屬關係下的交易行為，認定邱姓男子說法是狡辯之詞。