新進公務員訓練不過 將出局

　考上公務員不一定能捧到鐵飯碗！

考試院會昨（11）日通過銓敘部的規劃報告，未來即使錄取國考，
只要未通過數個月到2年不等的訓練，將丟掉資格，無法分發，
第1階段先以特考為對象，預計明年8月31日前啟動。

　以往考生在考上公務員考上後，大多先分發到機關占缺，
再接受4個月訓練、試用期6個月，合格後才算正式公務員。
在占缺訓練的4個月當中，即使有些受訓者表現不好，
也因原訂分發機關擔心若將其淘汰，將導致無人可用，
以致國考只要上榜，幾乎就等於捧到鐵飯碗。

　考試院會昨天通過銓敘部所提
「公務人員考試錄取人員訓練期間實施未占缺訓練之可行性分析報告」，
考試院保訓會主委蔡璧煌表示，106年起國考擬全面實施不占缺訓練，
將增加筆試錄取人數，訓練時再以淘汰2成為規劃方向。

　不占缺訓練預計分兩階段實施，第一階段從
103年經濟部專利商標審查人員、監獄官考試、交通事業鐵路人員、
民航特考、國際經濟商務特考、關務特考、退除役軍人轉任公務人員特考、
稅務特考等8項特考開始，將增加增額錄取人數，
正額人員若在訓練時遭淘汰，就由增額備取人員遞補。

　根據銓敘部的規劃，接下來高普考、初考、地方特考、原民特考、
身障特考也預計104年12月底上路，
第二階段從106年開始全面實施不占缺訓練。

　不過考試院昨天審查後決定，第一階段明年8月以後的特考，
優先實施訓練期間不佔缺；
至於後年高普特考以及4年後全面實施部分，因涉及增額錄取，
訓練期間擇優、淘汰，且牽涉到「公務人員考試法」、
「公務人員任用法」的修正，確實的推動期程、法制研修及配套措施等，
將再行深入研議後，另提報考試院會決定。