職場贏家的四大黃金心態

職場贏家的四大黃金心態

在辦公樓的轉角遇到幾年未見的老朋友Yuki，她曾是我欣賞的女性職業人，敬業而又聰慧能幹，在全球知名銀行擔任要職。不料此次相遇，她滿臉倦 容神情很差，根本沒有了昔日的英姿。短短幾句交談，我已經發現她有一肚子苦水，簡直就是一個超級怨婦。我明瞭此時的她內心已經失衡，所以美麗遠離了她，哪 怕是天價的化粧品也都回天無術。

　　中國有句古話：相從心生。人的外在表現其實完全由內心導控，心態平和的人自然與人相處也會和氣而又和藹，甚至可以抵擋任何挫折。現代職場中的女 性擔當著重要的角色，因而也承受著更多的壓力。於是保持好的心態就成了一帖讓自己永遠擁有好姿態的良藥，也是職場戰無不勝的要訣。

　　職場達人保持好心態的四不要訣。

　　要訣一：不負氣工作

　　工作上難免會遭遇不開心，如果把不開心儲在心裏並負氣工作，就是一種不健康的表現。中國博大精深的中醫有一理論，氣不順病就起，所以我們應該盡 量將工作上遭遇的不平不公正都看作是一種對自己的歷練，或許就不會那麼耿耿於懷了。Yuki告訴我，她新來的老闆對她這個三朝元老很有意見，為了儘量培養 自己的兵馬，常常給她很多難題。Yuki不服輸，為了在新老闆面前表現自己的強大，不惜犧牲自己的休息時間，去應付一個個本不屬於她的工作，因為她心裏憋 著一口氣，就是想和新老闆決一雌雄。結果自己勞累不堪，身體狀況持續下降，而且好端端的脾氣都走了樣，成了不折不扣的“老姑娘”。記住負氣工作是對自己的 最大傷害，所以一個成熟的職場人在遭遇任何境遇下都應該保持平和的心態，將工作看作是人生的一部分而非全部，那麼一切背負的壓力就會自然而然的減少。

　　要訣二：不以“鬥爭”為樂趣

　　人和人因為性格，文化，成長背景，價值觀等多種原因會有差異，正視這種差異也是辦公室與人和諧相處的首要準則。但是辦公室難免有好事之徒，所以 總有一些事端會被人無辜挑起，是參與其中大搞是非，享受所謂的與天鬥與地鬥與人鬥的樂趣，還是自善其身還自己一個一個清凈呢？這必然取決於自己的內心原 則。Yuki的公司面臨人事大變動，所以很多人異常活躍，為了保全自己的利益，開始傾軋他人。Yuki本身並不善長袖舞風，自然只有困惑和苦惱的份了。我 覺得此時的Yuki更應該保持自己的清醒和獨立，完成自己的本職工作，而與“鬥爭”隔絕，這樣既是安全的，也是安心的。相信時間是會檢驗人心的。

　　要訣三：不在埋怨中度日

　　埋怨是一種發泄，也是一種暫時性的解脫。但埋怨也有不少的弊害，它會像心理暗示那樣，讓當事人不知不覺沈浸在那種受傷害的氣氛中，並累積心裏的 不快。所以可以埋怨，但不可以在埋怨中度日，否則不僅影響自己的情緒，也會讓自己身陷其中不能自拔。就像Yuki因為受了很多委屈，所以忍不住的埋怨，而 讓自己染上了“怨婦”情結。她的臉上不再有往日的光彩，也失去了鎮定自如的狀態。曾經美麗的Yuki變得憔悴和不安，這樣一定會影響工作的成績，當然也給 外人留下不好的印象。埋怨非但沒有解決自己的壓力，反而增加了自己新的心理負擔，所以不讓埋怨主導我們的生活，最好的辦法就是少埋怨，多想讓自己快樂的事 和人。

　　要訣四：不要自己情緒大波動

　　身在職場，如果以“快樂工作”為前提，有小小的阿Q精神，擯棄對私欲和權勢的極力追求，那麼相信職場生活的快樂還是被一一發現的。控制自己的情 緒，不讓自己像坐電梯那樣忽上忽下，那麼至少我們可以平靜去看待很多事情，很多問題。情緒的波動是一大害處，它會讓我們荷爾蒙受到摧殘，也會讓我們失去理 智，甚至是減少自己的“快樂”能力。Yuki其實自己也意識到自己有所失態，因為她很容易被激怒，很容易自我鞭笞，這樣讓自己的情緒漩渦越來越深。要保持 自己的平和情緒，就是用定律控制自己，以自己的遠大目標位目標，享受每一個當下。我問Yuki現在的工作還有樂趣嗎？Yuki說當然有，那些曾經的客戶一 直支援著她，讓她有溫暖的感覺。其實Yuki是能控制自己的，因為她擁有快樂的空間很大很大。

　　職場美女其實就是心態美女，好心態決定了我們好姿態，這樣的魅力不是簡單的美所能抵擋的。