面試怎麼穿最完美？先弄懂公司文化

應徵者穿的很正式，但其實他們公司的文化是較輕鬆、彈性的，那麼他會認為，

應徵者沒有認真的瞭解一下公司，對他的印象就會扣分。

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（photos.com）

有這樣一個故事，Likeable Local的CEO戴夫‧可本（Dave Kerpen）談到，當他大學畢業後頭一回面試一家廣播公司時，當時是9月超級熱的天氣，他穿了整套的西裝、打上領帶，希望能留給公司人員一個好印象，但不巧的是，他當時比現在胖了20多公斤，所以一直拼命在冒汗，雖然最後成功錄取，但他獲得一個獨特的面試哲學：面試不一定非得穿的很正式。

戴夫表示，後來拿到了那份工作，但不是因為穿著，這聽起來和一般的觀念挺不同的，也頗富爭議性。在後來，他成為幾家公司的老闆，在面試過成百上千的應徵者後，戴夫發現其中有很多人穿的「過於正式」，或「太不正式」。有鑑於每年有上億的畢業生將投入求職市場，

他提出3點建議：

一、穿著舒適，比對方公司「稍正式一點」

為什麼呢？因為面試時，你想要讓對方知道「我適合這裡」，所以，如果公司的人員都穿的很正式，但自己卻穿地很休閒，那麼就會顯的格格不入；但相反的情況卻也是一樣。

如果自己穿著西裝領帶去應徵，或女士們穿著正式的套裝、及膝裙面試，但公司內的人都非常休閒，那自己可能也無法融入其中。

戴夫舉自身的例子說，若有應徵者穿的很正式，但其實他們公司的文化是較輕鬆、彈性的，那麼他會認為，應徵者沒有認真的瞭解一下公司，對他的印象就會扣分。那麼，面試前該有什麼準備呢？

二、探詢對方，潛在的穿衣準則

面試時穿與公司內部人員相似的穿衣標準（或再稍微正式一點），那麼你會自在許多，能夠融入整個公司的氛圍中。

戴夫提出一個不同的想法：面試、取得職位好像代表了一切，但其實長遠來看，那只是個起頭。

三、決定想要的穿著，然後找合適的公司

想要穿著西裝／套裝上班的話，找一間公司是這樣的氛圍；想要穿著休閒的話，找一間鼓勵輕鬆氛圍的公司，讓自己可以感到很自在、能融入其中。甚至，如果希望穿居家服、在家工作的話，現在網路非常發達，SOHO族也不是幻想了。

網民：希望別人怎麼待你 就怎麼打扮

對於戴夫的看法，網民的回答各有千秋，有的人偏向面試時還是穿西裝好，畢竟脫下外套比臨時找一件西裝容易的多；有的人則覺的公司文化如何是其次，重要的是下班後自己有自己的生活就好。

以下是來自LinkedIn網站的反饋：

資訊科技專家Jackie Koehmstedt：面試前，能瞭解越多公司的文化、細節越好，穿適合的服裝面試是黃金準則，在我們公司，每次有新的人穿西裝、套裝出現時，大家馬上就明白，噢，他是來面試的。

網民BJ Rosenfeld：在工作中，成功打扮很重要，但下了班之後我可以換另一種穿著，我自己有兩個衣櫃，一個是每天上班用，另一個則是下了班後和家人相處時用。

聯邦快遞執行助理Jennifer Thornton：你希望別人怎麼對待你，就怎麼打扮。這是無聲的肢體語言訊息，比說出的話更有力。希望怎麼表達自己，就應該怎麼穿。

美國金門國家公園人力資員人員Lisa Blankenship：雖然我們公司的文化很隨性，但我期望來應徵的人能穿正式一些，如果應徵者詢問我，我樂意提供穿衣的資訊。

擔任面試官時我都穿的挺正式的，在代表公司時我希望有一個好形象。另外，雖然我們工作的地方只要半正式打扮就可以，但我希望應徵者瞭解，在某些場合仍需要穿著最正式的服裝亮相。

資深會計主管Evan Graiff：雖然不是每一份工作面試時都需要穿西裝，但是設想，先穿好正式西裝，如果該公司不需要那麼正式，那麼脫掉外套、摘下領帶，比要臨時找一件西裝穿上容易的多。

另外，其實大多數人穿上正式服裝後看起來都很有型。

穿著打扮也是要適應的，就好像面試前可能會準備自己要回答的話一樣，可以試穿面試服去咖啡店、或在家穿，聽起來有點怪，但其實能讓自己更習慣那種打扮，替面試的自在程度加分。