第一份工作要做多久？

對于大學生來說，第一份工作最重要的是學習，因為學校給你的訓練不能夠讓你馬上在工作中上路。
選擇了第一份工作之后，要做多久呢？要考慮些什麽因素呢？什麽時候是離開第一份工作的最好時機呢？

案例

李娜：女，23歲，2004屆畢業大學生，工商管理專業。

在今年嚴峻的就業形勢下，她早早地就做了就業的準備，制作了精美的求職簡歷，從3月份起就頻頻光顧省內外的各大招聘會，但到6月份也沒把工作落實。在即將畢業最后的日子里，李娜終于找到了第一份工作，是在一家民企做行政助理。她一年的新鮮感過去之后，她明顯感到厭倦了這份工作，很自然地萌發了換工作的想法。但換什麽樣的工作，什麽時候換這些問題深深地困擾著她!

對話

李娜：

選擇的這份工作是在馬上要離校時倉促之下找到的，當時同學們都著急趕緊找到一個安身的地方，我也好著急，好不容易有個企業要她，也沒多想就去了。

專家分析：

第—份工作的選擇是至關重要的，這直接關系到職業新鮮人的工作經驗等職業核心能力的問題，心理學上有首因效應這一說法。

當應屆畢業生草率地因為畢業離校的壓力而倉促簽約第一份工作時，這第一份工作的職業環境、人際關系、組織環境等都會給應屆畢業生留下深深的印象。如果是在一個規范的公司工作的話，還可以避免因第一印象而造成的心理刻板效應，否則的話，就會給自己的職業發展帶來很大的負面影響。

應屆畢業生選擇第一份工作時，一定不要有“反正是第一份工作，怎麽都無所謂，日后還有補救的機會”的想法。因為從職業發展的角度上講，選擇比努力更重要。造成李娜要轉換第一份工作的因素之一就是在選擇時沒有經過慎重的考慮。

李娜：

做這份工作的第一個月還是比較喜歡的，因為和專業比較相關。但做著做著就發現所謂的行政助理，根本就是打雜的，干的都是些瑣碎的工作，感覺根本不適合自己的性格。

專家分析：

這個問題很明顯，李娜的第一份工作是沒有經過自我分析盲目地選擇的。她在選擇第一份工作時根本就沒有全面深刻地衡量自己，所以她在這個工作上的職業適應性就很低，換句話說，就是她的性格等內在因素與這個職業匹配度很低。在為了解決畢業生存的單一問題下選擇了自己不喜歡的工作，當然是受罪了。

職業的選擇直接關系到個人在職業上的進一步發展，而具體的負責任的職業選擇是要經過職業自我的深刻分析、職業環境的綜合考慮及職業生涯的規劃設計等等各種影響因素分析的。比較而言，李娜第一份工作的選擇就顯得比較簡單和粗糙了。所以，如果你選工作的時間沒有選一件衣服的時間多時，你在日后的職業發展中是一定要遇到職業不適應的問題的。

李娜：

在完成本職瑣碎工作時，更多是在發呆，和同事聊聊天，要不就打打遊戲，不知道要在工作中學些什麽，做些什麽?

專家分析：

很多應屆畢業生不了解第一份的重要意義和作用，更多的就是堅持做完每一天，然后盼著月末領工資。那到底要從第一份工作中學些什麽呢?

第一，如果你的第一份工作是沒經過自我分析盲目找的，那你要做的就是在充分做好工作的前提下，比較是否適合自己；就是說，你要在第一份工作中為你的理想職業做最大地探索。

第二，如果你在找工作前就對自己有個想法，那你要做的就是在第一份工作中檢驗你所做的職業選擇是否適合自己。

第三，如果根本不清楚自己的職業方向，那你在第一份工作中要做的就是最大化地學習，包括工作經驗、人際關系等制約職業發展的因素。

第四，如果你有明確的職業理想，你知道你所做的第一份工作是實現你職業理想的一個階段和步驟，那你要做的就是結合你的下一步工作要求來進行針對性地學習、積累。

支招

第一，要對李娜做全面的職業測評，在測評中可以發現她的職業傾向性是什麽，可以了解她的性格是哪種類型，這樣在測評的基礎上，再加上深刻地自我分析及家人朋友的客觀評價，就可以找到適合自己的職業，在這個全面分析基礎上所選的職業是會和李娜有較高的職業匹配度的。

第二，至于李娜的第一份工作要做多久，要結合她的職業理想。如果李娜認為可以順利地完成下一步職業轉換的話，那她在積累一定經驗、技能等后就可以果斷地辭去第一份工作了。

第三，對于第一份工作，李娜應該樹立新的認識。在第一份工作中最重要的不是謀求高薪、高職，而是有最好的學習機會，如熟悉職場人際關系，了解職業知識，了解職業環境等。

專家箴言：

第一份工作是職場新鮮人的入職體驗，重要的是在其中得到更多的發展機會，為下一步的職業轉換做最充足的準備。

最后，請記住：在職場的任何行動，要麽不做，要做就早做。