蟑螂：職場上最需要具備之精神
標題蟑螂：職場上最需要具備之精神
職場如戰場，上班有時候就像一場戰爭，只有真正的勇士才能在鬥爭中勝出。這
本「蟑螂，職場上最需要具備之精神」有助於我們認識自己，瞭解他人，使我們
在工作中圓融通達，在交際中如魚得水。傳授心理學的“詭計”，會讓你遠離各
種陷阱，識破各種謊言與詭計，成為一隻誰也踩不死的「小強」。
無論你到哪裡，工作環境都是一樣的，職場規則不變，既然你無法改變，就要學
會接受。當然，在利益至上的職場中，懂點心理學的「詭計」，會讓你遠離各種
陷阱，助你輕鬆愉快地工作，讓自己變得更強！
搞清楚，你在為誰工作
從心理學的角度來看，一個人心情好的時候頭腦是處於最活躍的時期，思維會特別靈
敏，做事情的效率自然也比平常高出很多。心情是一種持續性的情緒，可能一連幾個
小時、幾天，甚至幾星期影響一個人對事物的看法。心情不好不僅會影響人體的身心
健康，影響人們的生活品質，也影響一個人的事業成就。馬克思有句名言：「一種美
好的心情要比十帖良藥更能解除生理上的疲憊和病理上的痛苦。」
傑克在一家貿易公司工作了一年，由於不滿意自己的工作，他氣憤地對朋友說：「我
在公司裡的工資是最低的，老闆也不把我放在眼裡，如果再這樣下去，總有一天我要
跟他拍桌子，然後辭職不幹。」
「你把那家貿易公司的業務都弄清楚了嗎？做國際貿易的竅門完全弄懂了嗎？」他的
朋友問道。
「還沒有！」
「君子報仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿易技
巧、商業文書和公司組織完全搞懂，甚至包括如何書寫合約書等具體細節都弄懂了之
後，再一走了之。這樣做，豈不是得到許多收穫，又出了氣嗎？」
傑克聽從了朋友的建議後，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下
班之後，還常常留在辦公室裡研究商業文書的寫法。一年之後，那位朋友偶然遇到他
便問道：「現在你大概都學會了，可以準備拍桌子不幹了吧？」
「可是，我發現近半年來，老闆對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪
。說實話，不僅僅是老闆，公司裡的其他人都開始敬重我了！」
在工作中，人如果總是為自己到底能拿多少工資而傷腦筋的話，很難想像他會有多大
的動力去做事，他又怎麼能看到工資背後可能獲得的成長機會呢？他又怎麼能意識到
從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多麼大的影響呢？這樣的人只會
逐漸將自己困在裝著工資的信封裡，永遠也不會懂得自己真正需要什麼。他們只想對
得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是自己的前途。身
為一個好員工，一定要認真審視自己做事的動力，只有那些為自己而工作的人，才能
獲得永恆的衝勁與動力。
某公司有這樣一位員工，他在公司已經勤奮地工作了十年，薪水卻從不見漲。有一天
，他終於忍不住內心的鬱悶，當面向老闆訴苦。老闆說：「你雖然在公司待了十年，
但你的工作經驗卻和在公司待了一年的新人一樣，能力也和新手差不多。」這名可憐
的員工在他最寶貴的十年青春中，除了得到十年跟新員工一樣的工資外，其他一無所
獲。這就是只為薪水而工作的結果！
大多數人因為不滿足自己目前的薪水，而將比薪水更重要的東西也放棄了，到頭來連
原本應得到的薪水都沒有得到。這就是只為薪水而工作的可悲之處。我們其實不是在
為環境工作，更不是在為主管工作，即使我們是為了報酬而工作，但也絕對不是現在
的報酬，而是將來的報酬，可是現在不積極努力，又怎麼可能有將來更好的報酬呢？
現在的付出一定會在將來的結果中體現。換句話說，你希望自己將來是個什麼樣的人
，現在就應該努力去做什麼樣的事！
不要擔心自己的努力會被忽視，應該相信大多數的老闆都是有明智的判斷力。為了實
現公司利潤最大化，他們會盡力按照業績表現和努力程度來晉升積極進取的員工，那
些在工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，總會有獲得晉升的一天，薪水自然就隨之高
漲。如果我們發現自己的老闆並不是一個睿智的人，而沒有注意到我們所付出的努力
，也沒有給予相當的回報，那麼也不要沮喪，我們可以換一個角度來思考：現在的努
力並不是為了現在的回報，而是為了將來。我們投身於工作是為了自己，是在為了自
己而工作。人生並不是只有現在，而是有更長遠的未來。
年輕人對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一種報償方式
，尤其剛剛踏入社會的年輕人，更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，困難的
任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人
格，與客戶的交流能訓練我們的品性。公司是我們生活中的另一所學校，工作能夠豐
富我們的思想，增進我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水對
於年輕人來說不應該被看得過分重要。公司支付給你的是金錢，你的努力賦予你的是
可以令你終身受益的能力。
能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏，
有攀上頂峰的風光，也有墜落谷底的失意，但最終能重返事業的巔峰，俯瞰人生，原
因何在？因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。他們所擁有的能力，無論是
創造能力、決策能力還是敏銳的洞察力，既非一開始就擁有，也不是一蹴可幾，而是
在長期工作中積累和學習得到的。也許你的老闆可以控制你的工資，可是他卻無法遮
住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學習。換句話說，他無法阻止你為將
來所做的努力，也無法剝奪你因此而得到的回報。
許多員工總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。有的說老闆對他們的能力和成果視而
不見，有的會說老闆太吝嗇，付出再多也得不到相應的回報。我們無法命令老闆做什
麼，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事；也許老闆不是很公正，但是我們應
該要求自己做事要有原則。你不應該因為老闆而不努力工作，埋沒了自己的才華，最
終毀了的是自己的未來。
總之，不論你的老闆有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由而放棄努力。因為，我們不
僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作，為自己的未來而工作。
世界上大多數人都在為薪水而工作，如果你能不為薪水而工作，你就超越了芸芸眾生
，也就邁出了成功的第一步。薪水算什麼？薪水僅僅是我們工作回報的一部分，我們
要為自己而工作。所以不管是公司要求我們的學習也好，主管要求我們的業績也好，
通通都是我們自己的積累。佛教認為：種什麼因得什麼果。為了我們更美好的將來，
更積極更熱情地對待自己的工作吧！為自己而工作吧！這樣工作才會有動力有熱情。
工作沒有多小的事。佛經有言：「獅子搏象，用全力；獅子搏兔，也用全力。」真正
的有心人做事，無論工作大小與否，都會全力以赴，用心去做好每件事。有一天，一
位信徒問無德禪師道：「同樣一顆心，為什麼有大小的分別？」禪師並未直接作答，
告訴信徒道：「請你將眼睛閉起來，默造一座城垣。」於是信徒閉目冥思，心中構想
了一座城垣，並報告禪師：「城垣造畢。」禪師又說：「請你再閉眼默造一根毫毛。
」信徒又照樣在心中造了一根毫毛，再度報告禪師：「毫毛造畢。」禪師問信徒：「
當你造城垣時，是用你一個人的心去造？還是借用別人的心共同去造呢？」信徒回答
：「只用我一個人的心去造。」禪師再問：「當你造毫毛時，是用你全部的心去造？
還是只用了一部分的心去造？」信徒說：「用全部的心去造。」於是禪師就對信徒開
示道：「你造一座大的城垣，只用一個心；造一根小的毫毛，還是用一個心，可見你
的心是能大能小啊，當你做好每一件事的時候，你的心量能造就你了！」
