職業規劃：職業定位是求職關鍵的第一步
在青年咨詢中，經常碰到很多專業能力很強工作卻不理想的青年，究其原因，他們都沒有一個明確的職業發展方向，不知道自己該把力氣朝哪個方向使，白白消耗了自己的青春。我經常告訴大家一句話“你是在找尋一個事業方向，而不僅僅是一份工作”。如果一個人沒有事業方向，你就像《未來水世界》電影中大海里沒有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行離陸地越遠，很難到達美麗的陸地。
那麽，大學生如何進行職業定位呢？
首先，行業定位。
現在很多大學畢業生，畢業一年不到，已經換了三四個行業，且不說這樣頻繁的變動工作是否達到預期效果。俗話說，隔行如隔山，每個行業都有每個行業的特質，如果你漫無目的的遊走在各個行業而沒有結果，何談取得人生的成功？
那麽，求職前，如何確定我們所要進入的行業呢？選擇具有長遠競爭力的行業。你不能只圖一時的收獲，而忽視了長遠發展。如果你選擇的行業發展迅速，你個人的物質收入和精神滿足感也會隨著整個行業的發展“水漲船高”，身價倍增。發自內心的喜歡這個行業。你不能只看到現在某些行業的起點工資高，卻忽視了長遠發展。而且一個人如果不熱愛一個行業，內心缺乏持久的動力，他很難獲得長遠發展。要知道，沒有夕陽行業，只有夕陽思維！
第二，職業定位。
首先，成為核心部門的員工。在企業里面，哪個部門創造出了最多的利潤？當然是核心部門；哪些人為公司創造了最大的收入，自然是核心部門的核心員工！其他的部門工作再忙，也是服務于這幾個核心部門，因為企業存在的目的就是獲得利潤。為什麽要成為核心部門的員工，不言而喻，核心部門的成員，為企業創造的價值多，工資和提升空間機會自然多。
以教育培訓行業為例，什麽是核心部門，顯然是培訓部和銷售部，培訓講師為學生提供課程，銷售部門完成招生工作，這是企業必不可少的核心部門。而教師管理員和后勤業務在這個行業里面，就是輔助于核心業務的，屬于輔助部門。
但是，核心業務有時又是可以變通的，大家不要“只認死理”，培訓講師在教育行業里面是核心職位，但是如果換作在一家以服飾銷售為主的公司，就屬于輔助部門，因為在這樣的公司服裝設計是核心部門，離開了設計師精彩絕倫的設計方案，就脫離了時代的潮流；而培訓講師只是企業人力資源的一部分。
所以，大學生在進行職業定位時，應該弄清你所要進入的企業到底是以什麽核心業務為主導的企業。
其次，發揮自己的專長。很多大學生認為“自己學的是什麽專業，就要從事什麽工作”，這是一個很大的思維定勢和誤區。從全球范圍來看，60%以上的人從事的工作並非是大學所學的專業。專業只是你的學業稱號，並不代表你的實際專長技能，而專長則是你比別人突出的地方，是你求職就業時的亮點。每一位在職場上成功發展的人，依靠的都是自己的專長而非專業。
我在大學之初，因為對于專業的不了解，誤報了英語專業，讓我懊惱不已，因為我本身喜歡的是營銷專業。那段時間，我不斷的欺騙自己“熱愛上英語專業”，可是真的很難很難。我的專業成績也就可想而知了，盡管我努力在學，但是因為內心深處的抵觸和不喜歡，成績始終上不去。幸運的是，我在大學二年級讀到了李開復寫的《做最好的自己》，其中講到“用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。”
我想，我就是再怎麽努力，英語也不會提升多少了；而相反，如果自學營銷，說不定我比那些營銷專業的還要厲害，在當時，我在大學做的小買賣已經讓我有了一定“名聲”和“驕傲”。
自從想明白之后，我就給自己制定了一個標準：英語專業成績保證不掛科，順利畢業；把所有業余時間投入到營銷專業，學我所愛！自從內心確定了自己的事業方向之后，我的成長發展特別快。而且在大三的時候，我又成功修讀了市場營銷雙學位，讓自己的專業水平不斷提高。一邊學習，一邊發表自己的文章，進而又結識了很多營銷界老總，讓我的職業發展走上了快車道。
所以說，你的成功肯定是出自于你的專長。如果現在的你和我當時一樣，拿出你的熱情和辛勤的付出，投入到你喜歡的事業上吧，把它努力發展成一門專長，你肯定也會走上成長的快車道！
第三，公司定位。
首先，我們要分析不同公司的優缺點。
政府事業單位的優點就是社會認知高，穩定的發展環境，收入增加有規律；缺點就是過于穩定，發展路線過于規律，需要很強的人際交往能力；
外資企業的優點是薪資起點高，工作環境優美，工作有品質感，福利措施完善；缺點就是升遷到高層管理職位比較難，較難進入高層管理者，自主決定權少；
國有企業的特點則融合了政府事業單位和外資企業的優點和缺點；
私營企業的優點就是靈活自由，重在看個人業績，能力強則提升快；缺點就是不夠穩定。
自我創業的優點很多，缺點也不少。創業成功后收益高，但是風險也極大。
那麽，你到底是喜歡穩定的工作，還是喜歡有品質感的工作，還是喜歡自主激情型的工作呢？公司選擇非常重要，但也並不是你想要到哪就能去的，這些都是建立在自我能力基礎之上做出的選擇。
就我自身而言，我是一個喜歡自由的人，不喜歡穩定的工作環境，喜歡探索未知和新鮮感。所以，我肯定不會選擇政府事業單位，太穩定了；至于外企，我不喜歡英語，所以也暫時去不了；國有企業也不適合我，創業風險太大，也沒有資本。所以，我選擇中小企業，因我有自己的專長，通過自己的努力做出業績是件不難的事情，那麽我就會獲得職場快速提升，進而積累資本，進入到更大的企業負責項目運營管理工作。
第四，城市定位。
說到底，職業選擇會決定你的生活方式，而我們應該做的是先確定我們想要的生活方式，然后再做你的職業和城市選擇，你想要什麽樣的生活方式，就選擇什麽樣的職業和城市。
城市選擇，一定要出于自己的真心。多問自己幾個“為什麽”和“憑什麽”。
“為什麽”就是自己選擇的原因，“憑什麽”則是自己在這個城市發展所需要的能力。很多人喜歡大城市，但是並不代表每個人都具有到大城市生活和工作的能力；很多人本來可以到大城市獲得更大的發展，卻因為追求穩定選擇了中小城市；同時還有一些人選擇鄉鎮，當作自己考公務員考試的跳板。其實，選擇哪類城市都沒有錯，錯就錯在適合不適合自己。
我大學畢業的時候，一心向往大城市，上海、北京是我的首選，我認為那里發展機會多，自己的能力也會得到快速提升。但是考慮到自己目前的人脈資源都在山東，又因為這邊的企業老總挽留，我就留在了濟南。但是，請注意，我雖然留在了濟南，我的思維卻是一直和“上海、北京”等一線城市保持同步。所以，送給大家另外一句話，重要的不是身在哪里，而是心在哪里！
