多數求職者 期待月薪三萬起跳

台大昨舉行企業博覽會，景氣回春，求職者期望的月薪也提高，大多希望至少三到四
萬元，不想只領廿二Ｋ（兩萬二）；企業也展開搶人大戰，台積電招收新血，從報名
、面試、筆試，都在企業博覽會完成，一天內就錄取，求職者不用多跑一趟。

群創光電董事長段行建昨天出席台大校園徵才博覽會表示，台灣就業市場與產業有兩
大奇怪的現象，一個是人找不到事，另一個是事找不到人。

他勉勵踏入職場的年輕人，不要對薪資計較太多，而是找到自己有熱情的工作。

對於年輕人關心的薪資議題，段行建說，廿二K（兩萬兩千元）是「很奇怪的數字」，
目前他並沒聽過身邊的企業開出這種薪資；群創今年開出的薪資，專科畢業自兩萬八
千元起跳，大學生三萬七千元、研究生起薪則有四萬五千元。

不少金融業招募儲備幹部開出起薪六萬元的條件。國泰金控還打出績優同仁可送到美
國麻省理工學院 （MIT）、中國大陸的北京大學等進修，學費、生活費全額補助，吸
引年輕學子。

富邦金控以「金融業三冠王」（金融股獲利、股價、市值第一）為訴求，吸引社會新
鮮人，加入有前景的公司，儲備幹部的薪資也是約六萬元。

台師大化學系四年級學生楊堂皓，昨天到台大企業博覽會求職，他覺得今年景氣好轉
，工作待遇應該可以好一點，但他野心不大，希望起薪至少三萬元；他大四特別加強
作實驗等實作能力，盼謀職更順利。

台北大學電機系畢業的陳先生，目前在半導體公司上班，月薪四萬元，他希望轉到宏
達電等更有發展性、挑戰性的公司，待遇再提高。

廖尉谷是台大哲學系、所畢業，兩年前找到的第一個工作，卻是友達光電的工程師，
負責市場分析。他昨天回台大演講，勉勵社會新鮮人，即使讀冷門科系，只要去接觸
、了解，找到興趣與熱情，有朝一日峰迴路轉，「生命會自己找到出口」。