讓我抓狂的職場百萬“負翁”

　　鯰魚效應(Catfish Effect)

　　鯰魚效應是指新加入的競爭者參與可以激勵整個團隊的士氣，此方法用於現代人力資源管理，用以喚醒員工的危機意識從而促使他們改進自己的工作。

　　沒房貸的嫉妒有房貸的，沒房貸的比不過有房貸的。這不是說風涼話，而是網友“nycnyc1111”日前切切實實的煩惱。該網友發帖抱怨，辦公室裡有個“百萬房貸女”干活特別拼命，這讓工作也還算努力的她立即相形見絀，並感到了巨大的壓力。如今，在房價居高不下的現實生活中，辦公室裡的百萬房貸者比比皆是，而由他們激起的職場鯰魚效應也正成為一種新的職場競爭現象。

　　百萬房貸增加“鑽火圈”動力

　　“今天又多鑽了兩個火圈。”明明笑著說。在媒體工作的明明告訴記者，她將跑采訪稱為鑽火圈。至於為什麼，她很形象地解釋說：“你就想象一下馬戲團的動物，多鑽一個火圈就可以多得一塊食物獎賞。大致就是這麼個意思。”

　　明明今年6月買房結婚，貸款不多不少剛好100萬。自從成了百萬負翁後，她的生活發生了不小的變化。戀愛的時候她常看看演唱會、話劇什麼的，現在連電影院都很少去了，每年一次的旅遊更是無限期地延期。當然，最大的變化還是表現在工作上。以前她一天也許跑一兩條新聞，懶起來三天跑一條，現在一天跑個三四條是常事。過去她把稿子帶回家寫，老公會抱怨她回家還要顧著工作；現在為了房貸，兩人都沒少在家加班，彼此倒多了理解，少了抱怨。

　　“負翁”同事帶動大家晚下班

　　如今，像明明這樣的身背百萬房貸者在職場並不鮮見。在聊天工具上，記者隨機問了10個人，就找出了7個百萬負翁，其中一個告訴記者，他所在的部門還有2個和他一樣的“負翁”。就像網友“nycnyc1111”在帖子裡抱怨的那樣，辦公室裡的百萬房貸者，不但對自己施加壓力，也無形中對其他人構成了壓力。即使“nycnyc1111”沒做錯事情，也要被領導批評說：“××啊，每天手機換換，衣服買買，無憂無慮，胸無大志……你看看小Z(百萬房貸女)，她很拼命啊。你怎麼就不能跟人家學習學習呢……”

　　就因為沒有房貸，難道連手機都不能換了？“nycnyc1111”的郁悶在不少無貸款者中引起了共鳴。 IT從業人員“七喜”告訴記者，自己身邊就有好幾個百萬負翁同事，他們明顯表現得比其他人謹慎和賣力。每天最早來到辦公室的，一定是那幾個百萬負翁；勇挑領導布置的最難任務的，也永遠是那幾個百萬負翁；從不敢說跳槽二字的，也還是那幾個百萬負翁。“我能夠看出他們那種生怕丟了飯碗的小心翼翼，他們的拼命領導看在眼裡，喜在眉梢，同時也是對我們這些無貸者的一種壓力。有時候，看他們遲遲不離開辦公室，你總不好意思走吧。就這樣，大家下班越來越晚，一堆人比拼命。”“七喜”無奈地說。

　　專家寬慰無貸者不必緊張過度

　　面對這樣的辦公室鯰魚效應，前程無憂首席人力資源專家馮麗娟認為其實不必太過緊張。她解釋說，臨近年底又到了每個公司進行績效評定的關鍵時刻，有些員工產生這樣那樣的擔憂是自然的。不過，目前不少公司都有較科學的績效考核制度，年終老板發獎金，關鍵還是要看業績。更何況，滬上職場正越來越不鼓勵加班，因為這雖然說明加班者的工作積極性和自覺性較高，但另一方面也暴露出其辦事效率和能力中的某些問題。

　　因此，馮麗娟認為無貸者適度地將百萬房貸同事的積極性看成一種觸動是好的，但也不必過度緊張。工作態度固然重要，但業績才更能說明問題。