升職加薪：玩大智慧，還是耍小聰明

每個職場中人，總有自己的生存哲學。有人玩小聰明，推崇職場政治，彷彿沒有內鬥，就不能成事；有人玩大智慧，不計較眼前得失，放眼長遠。趙強所著的《老闆憑啥提拔你》就是一本講述如何運用大智慧生存的職場實用方法書，教你如何走乾淨的陞遷之路。

人人都認為自己是聰明人，為什麼聰明人老是懷才不遇？因為聰明人認為自己總比別人高明，但實際上人們更喜歡關照「傻人」，愚鈍木訥如郭靖，卻能受名師調教，倘若郭靖如黃蓉般冰雪聰明，他如何又能得到大師點撥。聰明人有悟性，但也最容易被人提防，結果聰明反被聰明誤，這是聰明人的侷限。職場需要的是踏踏實實做好自己工作，不耍小聰明的人，這樣的人總有出頭機會。作者用他20多年的職業經驗，體察入微，用精短的小案例就道出了職場生存的真相。

趙強有非常輝煌的職業履歷，曾任婷美集團董事總裁、廣東格蘭仕助理總裁及新聞發言人、廣東名人電腦科技公司董事高級副總裁、美國納斯達克上市公司永業國際集團董事等職務。在中國做職業經理人，往往人走茶涼，老闆與職業經理人交惡者比比皆是，但趙強在圈內卻口碑極佳，靠的就是大智慧。「不要對不起自己的東家」、「如果不得不離開公司，也不要去原公司的競爭對手那裡」、「如果一個崗位不需要太出色的能力，那就沒有理由非你不可」，這些浸透著經驗和閱歷的諄諄之言，堪稱字字珠璣。

用書中的觀點：「每個人都要把自己當品牌經營」，品牌是什麼？品牌就是口碑，口碑是靠大智慧玩出來的，不是靠小聰明耍出來的。「產品也好，人也好，最重要的環節，永遠是最貴的，最牛的，最受重視的。」

你是否是不可或缺的人？我想，擁有大智慧、不耍小聰明的人，在哪裡都是不可或缺的。