白領：品德對求職最沒有幫助嗎

“可以用成績單證明各科成績，用論文、獲獎證書反映專業技能，用擔任干部或組織活動的經歷說明組織能力、實踐經驗，可‘道德’卻根本沒有實實在在的東西可以證明”

　　只有14.5%的應屆大學畢業生認為，“品德”會對求職有幫助。在他們中的大多數人看來，專業能力(49.2%)、溝通能力(43.2%)、適應能力(41.4%)、心理素質(32.6%)和組織能力(15.8%)才是找工作的必備素質。

　　近日，由教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心主辦，中國人力資源開發網和《大學生就業》雜志社承辦的“大學生就業現狀及發展2006年度調查”得出了上述結論。這項在去年11月~12月間實施的，共有3456人參與的調查同時顯示，用人單位對應聘者“品德”的要求遠遠高於“專業技能”、“社會經歷”、“學校名氣”和“學歷”等等。

　　道德可以拿什麼衡量？
　　對外經濟貿易大學的小郝在面試中經常會被問到這樣的問題：“你覺得你的思想道德素質怎樣？”“你的責任感強不強？”

　　“這很難回答，如果一個勁兒地說‘好’，會讓人覺得假，像在標榜自己；但要說有瑕疵，又怕考官拿這話當真——如果因為這個被拒，多冤啊！”

　　小郝說，道德是一個人的根本品質，不可能不在乎。但是，求職的時候，可以用成績單證明各科成績，用論文、獲獎證書反映專業技能，用擔任干部或組織活動的經歷說明組織能力、實踐經驗，可“道德”卻根本沒有實實在在的東西可以證明。“我總不能說自己扶過幾次盲人過馬路，乘公交車讓了幾次座位吧？”

　　北大新聞學院的碩士生小喻在進入大學之前，曾聽說過一些言論——只要把成績弄好一些，多考幾個證，找到好工作就行了，沒必要管什麼責任、誠信之類的東西。如果關注過多，別人還可能要笑話你，說你“假正經”、“瞎積極”。

　　“但我發現根本不是這樣。如果你的人品被別人懷疑，肯定誰也不願意與你合作了。”小喻表示，在學習和實習的過程中，人品是非常重要的，決不亞於學習成績和畢業證書。

　　小喻並不認同調查所得出的結論。他覺得，在求職過程中，大學生的道德水平到底怎樣，這是無法量化考核的。因此，在求職過程中，自然不會有很多人刻意提到這一點，但要是由此指責大學生不注重道德是毫無根據的。

　　中國人民大學國際金融學院的小葛表示，如果是她，肯定也會把“品德”選在最後。“並不是不重視，我覺得我做人挺成功的，如果已經具備了這些素質，自然也就不那麼在乎了。”