建立你的工作支持系統

小編導語：善於求助是一種能力，而更應該做的是建立一個屬於自己的工作支持系統。

    小王一身正裝，小心翼翼地站在老總面前等待最終的複試，結果，老總只看了他一眼，什麼都沒問就說：「你可以走了。」小王十分困惑，老總對他說：「你一定很想知道為什麼，我可以告訴你答案——剛才乘電梯時，已經考過了。」「我們是一起上來的，今天週一，來大廈辦事的人很多，在電梯裡，我注意到你伸著脖子歪著頭使勁看，我明白你是想看清楚電梯運行狀態的電子顯示，因為被人擋住了。最後你到底還是自己擠過去，親自按下了16 層，從始至終你沒說一句話。」「事情是很小，但我覺得它很能說明一些問題，起碼你是一個不善於與人溝通的人。為什麼不對門口站著的那位先生說，麻煩您幫我按下16 樓，然後再道聲感謝？

    這有多簡單！在你是一句謙和的請求，在他人是舉手之勞。「

    求助能力強，事事好商量

    求助能力強的人，走到哪兒都不會孤單，都能更快融入團隊。在職場中想讓同事親近你，首先要主動友善地親近身邊同事和領導，態度積極地詢問和請教問題，總會得到對方同樣友善的回應，不僅有利於自身的成長，也有利於工作溝通和協作。