你是如何找到好工作的

關於好工作的定義，是一個相對含糊的詞。其實，工作從來就沒有絕對的好壞之分，因為現實中往往有那些你看著不好的工作，別人做的風生水起。原因就在於，工作只有適合與不適合。

    同樣，沒有人會無緣無故地得到高薪高職，那麼，怎麼才能讓好運眷顧你呢？向陽生涯CCDM職業規劃師認為，天上不會掉餡餅，機遇只垂青有準備的人，好運的來源還在於你自己。要想有找好工作的運氣，先問自己這麼幾個問題：

1. 你真的瞭解你自己麼？

「本來以為是『騎驢找馬』，結果卻被『驢』給甩下來了，原來自己真的不適合做外貿業務。哎，當初選擇商務英語這個專業，以為努力學好就行，就業應該不成問題，現在才知道，不是那塊料，就做不成那件衣。」Lil(續致信網上一頁內容)y意識到選擇錯誤時，周圍的同學朋友都已有了自己穩定的事業，自己卻還在飄忽晃蕩。

向陽生涯專家建議：

自我瞭解是好運的開端

不論是高考選專業，還是畢業後擇業，如何做出選擇，是人云亦云的隨波逐流，還是執拗的盲目幻想呢？判斷的依據是什麼呢？看看自己，答案就在於你自身。不妨先問問自己這些問題：喜歡的專業或興趣是什麼？我的能力特長又是什麼？結合以上兩者，所指向的工作領域是哪裡？這些領域裡面有哪些職位是適合我？如果你能一一回答好上述問題，那麼相信你已經邁開瞭解自己的第一步了。如果還不能很好地回答這些問題，不妨向專業的職業諮詢機構「借光」，幫助自己撥開雲霧見明月。

2. 職業素養夠充分麼？

面試時Ann對這個實習生雖有些不放心，但最終還是錄用了這個學生。可在工作中，越來越發現她經常會做一些不合適宜的事：一份數據報告，需要比較A、B兩組數據，而她卻自以為是的用A與A+B比較，可工作任務就只需要前一組數據，結果不得不再花時間重新處理。這樣類似的事兒發生不止一次，讓大家無語。最後，這位學生沒能通過試用期。

向陽生涯專家建議：

善待你的崗位

職業素養並不只在面試時被考察，入職後工作中的點點滴滴都會看在大家眼裡，如果你沒有具備那些心態和意識，是假裝不出來的，即使一份好工作，也可能因為你的不職業而被踢出局。

那麼職業素養包括了哪些重要方面呢？首先要清楚自己的位置，不能活在自己的小宇宙中，不論你是沒有經驗的應屆畢業生，還是出任要職的海歸博士，一切工作都應以團隊需求出發；其次，善待你的崗位，包括你的公司。不要因為一點挫折和困難就抱怨連天，這是非常不專業的表現，如果做不到，那麼這份工作就沒有繼續做的必要了；最後，在工作時，請把你的注意力專注到眼前的工作上，心無旁騖一直到任務完成，切勿朝三暮四、毫無計劃性。

3. 本職工作做好了麼？

「這有什麼說的呢？你看人家Jack，坐在策劃部裡，不是接觸大客戶，就是為公司出謀劃策，能得優秀員工的機率就比我們高啊，像我們這樣區區一個小銷售，誰看得到啊？」在公司年度優秀員工的評比大會上，Sam向身旁的同事嘀咕著自己的不滿，他就認為要不是自己的位置不對，上台拿獎的就該是他了。

向陽生涯專家建議：

先做好眼前的工作

    太多的人抱怨自己的崗位不起眼，或者嫌棄這份工作本身就無價值可言，成天抱著得過且過的態度行事；有的人不停的換工作，希望進到500強，認為那裡的工作才是最好的。然而，向陽生涯CCDM職業規劃師指出，任何工作都可以做出不可替代性。天上掉餡餅的事從來不會無故發生。如果你都沒有把自己眼前的工作做好，沒有取得像樣的成績，好工作怎麼會來扣你的門呢？

4. 簡歷和面試都準備好了麼？

公司決定要花重金招聘一個數據研究員，希望重點培養為研究部的骨幹。可人力資源總監John已經瀏覽了幾百份研究生的簡歷，依然沒有看到什麼讓人興奮的簡歷。其中有不少人的簡歷有兩三頁，羅列了很多自己發表過的論文，可這些怎麼能體現出研究員的敏銳和細緻呢？好不容易勉強挑了幾個人來面試，都不甚理想。這麼好的崗位，怎麼找個合適的人那麼難呢？

向陽生涯專家建議：

學會抓住HR的心

紙面上的人，這就是你的簡歷。這張紙上，你想用什麼吸引HR的眼球呢？當然是讓人眼前一亮的能力特長，或是恰好與該職位匹配的技能。冗長且毫無重點的簡歷，平淡無奇又怎能抓住HR的心？

進入面試環節，成功已經很接近了，如果這是你心儀已久的工作，除了著裝上的精心準備，完美無瑕的自我介紹，向陽生涯還要提醒你，表現出你的綜合勝任力也至關重要。讓面試官看到你對工作的積極性、主動承擔性和樂觀自信的心態，這份工作不是你的，又有誰來勝任呢？

5. 你是否處在一個尷尬的年齡？

Lisa看著身邊的不少同事朋友趕著跳槽高峰期，都為自己謀得了一份不錯的職業。這家公司呆了四年，總覺得有點不痛不癢，她也動了想換工作的心。待到她去新公司面試時，當面試官瞭解她家裡有小孩的狀況，本來進程還蠻不錯的面試，立馬就冷了下來。「今天差不多了，請回去等回覆吧。」然而，她再也沒有等到電話響起。

向陽生涯專家點評：

做好職業規劃未雨綢繆

    這一點對女職場人的影響會比較大。如果是處在適婚年齡、生育時期或已經有小孩的話，對工作有不小的影響。在職的也許會影響陞遷，求職的會影響是否被錄用。如果你恰巧在這樣的年齡段，那麼請根據情況變化，做好職業規劃，制定好充電計劃，讓自己的商業價值保持在一個穩定的水平，切合實際的做出選擇，也許好工作不在遠方，那麼就是在眼前了。

天上沒有掉餡餅的事。想找到好工作，謀得好發展，絕對不是單憑自己窩在一個角落自怨自艾、求神拜佛就能解決的問題。認清自己，找準定位，做好簡歷，謀好規劃，定會贏得好工作