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江南春職場箴言:每天都有危機感

江南春職場箴言:每天都有危機感

要說服老板你是對的

有人問我,老板總是挑錯,導致他總是心情不好,該怎麼辦。

我想他應該把自己的位置擺正,老板脾氣不好的情況你會碰到很多,並不是所有人都像我這樣比較隨和。但是,你在工作中,他是領導,我們都是在罵聲中長大的,這是很正常的,這也說明你在做事的時候有不足。我也經常被訓斥啊,但要忍住,就像我們分眾傳媒一樣,客戶總是對的。我想,你應該想著如何讓老板覺得你是對的,慢慢去感染他,而不是一味抱怨。

我沒愛好了,只有職業

對很多人來說,工作的動機或許分兩類:興趣和謀生,由此導致很多困惑。我認為,如果有條件當然是根據興趣去選擇工作,但問題是這個市場往往不以個人的興趣為轉移的。很多時候,職業就是謀生的態度。另外,創業和謀職是兩個概念,創業可以按照你的興趣來規劃,但謀職就不一樣了。

另外,我想,不要所有事情都一下子想得太高,分眾傳媒走到今天沒有十年廣告界的經歷是不可能的。經常有人問我,以前是詩人,寫詩,現在做企業,如何來把握這兩方面的呢?我說,放棄,我把詩放棄了,做企業就是要放棄別的東西。詩歌是青春期的東西,我現在沒有愛好了,只有職業。

放之四海皆準的簡歷最沒用

現在很多大學生的簡歷,有封面和自薦信,但是缺少特色。比如,一份簡歷有封面相當於有了主題。其次,自薦信用短短的篇幅介紹了自己,這也很好。最大的缺點,沒有說出自己能夠打動別人的地方。

我覺得簡歷有四點非常重要,第一,為什麼選擇我?第二,我和其他競爭者有什麼不同?第三,我為什麼比別人強?第四,我能夠為企業創造什麼價值。就這四條,簡明扼要,以爭取到面試的機會。

其次的缺點是,沒有變化,太長,看起來覺得很累。因為一般老板不會花大時間去看很長的文字,所以要醒目。

其實簡歷和我們做策劃是一樣的,要有針對性,一份放之四海皆有用的簡歷是最沒有用的。要抓住老板想問的問題,比如把簡歷給我,你就得抓住我江南春的心理,提前了解我喜歡什麼,我大概會問什麼問題,好好研究分眾傳媒,我從來不在乎學歷有多高,碩士還是初中畢業對我來說沒什麼區別,我要的是你曾經做過什麼,或者你看問題有什麼獨特的看法,這都是我的建議。

我的成才箴言

有人說:江南春好像很順,為什麼?因為我每天都小心翼翼的,我每天都有危機四伏的感覺,所以大的危機就不來找我了。

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