勞動節依法放假一天 出勤應工資加倍發給

再過幾天就是五一勞動節，新北市勞工局最近接獲許多勞工詢問，勞工在五一勞動節當天的放假問題，新北市勞工局提醒事業單位，勞動節屬於「勞動基準法」應放假休假日，應該依法給予勞工放假，如果

要求勞工當天出勤工作，除了應該經由勞工同意，工資也應該加倍發給、或擇日補休一天。不過如果事業單位，已經採週休二日、雙週工時八十小時者，今年行事曆比照政府機關「辦公日曆表」施行，因為已經將勞動節，調移到其他工作日，所以沒有休假問題；至於採排休制的勞工，應該經由勞資雙方協商，與其他工作日對調，也應該事先公布調整後的休假日，以免勞工誤解。新北市勞工局長謝政達表示，事業單位如果沒有依照勞基法相關規定，最高可遭裁罰三十萬元。