增外勞比例獎勵台商回流 勞團憂淪中國工廠

經建會計畫將企業雇用外勞比例從35%提高到40%以吸引台商回流。不過勞工團體質疑，開放外勞不僅影響產業升級也會壓低本勞薪資。對此，勞委會表示，外勞是補充性人力，因此把外勞配額做為獎勵手段還需要審慎評估。

民進黨立委鄭麗君表示，她支持台商回台投資，但用放寬外勞比例做為誘因，反而會加深失業問題。

『中國已經要開始脫離低薪勞力密集產業的時候，我們政府卻要複製這樣的老路，低薪方式吸引台商回流，恐怕是種外勞鴉片，不僅沒有辦法創造就業更讓失業更嚴重』

守護民主平台理事林敏聰強調，經建會不應該用這種飲鴆止渴的做法，解決眼前問題。

『不僅嚴重傷害台灣產業升級的動力跟資源，而且讓產業結構會大幅往勞力密集方式傾斜，等於要我們回到二十年前台灣的產業模式，很有可能讓台灣成為中國血汗工廠的大本營』

勞委會職訓局跨國勞動力管理組科長薛鑑忠也說，企業申請外勞的前提，必須要有缺工事實才能補充，而針對經建會的構想也必須先要有相關諮詢小組的共識才能決定，他強調，放寬外勞比例的做法真的必須審慎評估。