假合作真雇用 資方規避勞基法

目前正值求職旺季，許多民眾急著找工作，可能吃上悶虧，現在就有民眾出面指控，北市一間美甲店，假借合作契約之名，規避勞基法，不但沒幫員工保勞健保，還要簽本票，提前離職反倒被資方求償10萬元違約金。

景氣差，這名年約30歲的鄭小姐，求職處處碰壁，好不容易在去年12月，錄取一間美甲助理，雖然一個月底薪1萬元，加上全勤獎金3000元，還不到政府規定的最低基本工資，但老闆允諾3個月內會升她為美甲師，她只好咬牙苦撐，沒想到簽約後全變了樣。

為了討口飯吃，簽下的契約，其中寫著雙方是合作關係，而且規定提前離職要罰10萬元，根本就是規避勞基法，不只契約已經違法，還沒有為員工加入勞健保，甚至每個月員工還要簽訂本票，直到今年5月，鄭小姐精神狀況不佳，提出離職，店家反而指控她違約，要求賠償10萬元，因此鄭小姐找上議員主持公道。

在議員要求下，北市勞工局已經將美甲店列入專案檢查對象，希望保障美甲店員工的權益。