喬巴 2010-6-2 01:27
勞動三法 最快明年上路
立法院今天終於三讀通過工會法修正案，勞委會主委王如玄表示，工會法修正通過後，之前已經三讀通過的團體協約法、勞資爭議處理法修正案 (號稱勞動三法)可望一起生效實施。她說，勞動三法修法工程浩大，很多配套法令還在研擬中，三個修正案要同步上路可能是明年1月1日或是5月1日 (勞動節)。
在立法院現場的勞委會副主委郭芳煜感謝立法院支持，他表示今天對中華民國勞工而言是值得記住的日子。
王如玄則表示，這次修法開放教師可以組工會，至於公務人員則是在跨部會協商中，確定先以目前組織協會形態運作，人事行政局日後會逐漸修改相關公務人員規定，讓協會功能可以趨近工會。至於老師及公務人員罷工權，在勞資爭議處理法已經規定，老師及公務員不能罷工。
對於勞委會最後政策大轉彎，從原先堅持將「強制入會」改為「自由入會」，最後卻妥協接受「強制入會」版本，王如玄澄清，最後通過版本只是法律上「訓示性」原則，即「勞工應加入工會」，刪除「加入工會是義務」字眼，這就像民法第1084條明定「子女應孝敬父母」，意思只是政府鼓勵勞工加入工會，並非強制加入工會。
她強調，勞工加入工會有三種，一種是強制要求加入，就是原條文，第二種是自由加入，即原修正條文，第三種就是鼓勵性質的「應加入工會」。她說，為了維持自由入會精神，她翻遍法院判決及法律規定，最後決定採折衷的「訓示性規定」。
工會法與勞資爭議處理、團體協約法號稱勞動三法，其中團體協約法已在97年1月就修正通過，勞資爭議處理法修正案則是去年7月完成三讀，但都因三法互有連動，必須同步實施。如今工會法修正通過，王如玄表示，三法修正案終於可以上路，但何時上路，因為勞資爭議增加仲裁、裁決等機制，勞委會必須增加組織負責，並有配套法令要研議，因此三法同步生效最快也要明年。