smplayer 2010-5-17 13:31
杜拉拉升職記
由徐靜蕾編劇、導演並主演的《杜拉拉升職記》，根據暢銷書改編，貼近都市新階層的實際生活，對於那些大學畢業之後被就業的新職場人士有著重要的指導意義，無論是做為有票房號召力的亞類型電影，還是對於數百萬新公司人來言，都具有高度的鼓舞指數。對此，國家廣電總局電影局副局長張宏森也有自己的評價，認為“杜拉拉出現很及時”，“用中小成本投資，博取大影響力”，在高強度的都市密林生存法則中，“體現了日益突出的文化價值觀”。
《杜拉拉升職記》關注現代人的生存焦慮，以善存健康信念打底，為職場人士找到情感慰藉，好像茱莉亞·羅伯茨扮演的諾丁山那樣鼓舞人生。《杜拉拉》作為一部描述白領生存法則的電影，並沒有把重頭戲放在看不見硝煙的辦公室戰爭，而是對準身心都健康的杜拉拉，以其獨立自尊、努力奮鬥的經歷，帶出一定的現實適用性和現實針對性。與2009年的《非常完美》對比，杜拉拉是一個更接地氣的人，就在你我身邊，她所經歷的都是你我經歷過或者正在經歷的，很熟悉，很親切。杜拉拉的主題是宏觀的勵志、微觀的打拼，鼓勵大多數沒有背景、沒有勢力的“醜小鴨”，都可以像杜拉拉那樣獲得事業和愛情。
中國電影儘管每年有四五百部，但是極度缺乏職場題材作品。徐靜蕾不以驚艷著稱，繼續劍走偏鋒獨闢蹊徑，言行舉止和影視作品、廣告代言，都營造出都市白領和中產階級品味。不徐不疾，對現在有信心，對未來有些許焦慮，但積極面對，生命不息求索不止。儘管如何定義中產階級有爭議，但並不妨礙億萬國人的嚮往。《杜拉拉升職記》完美的契合了徐靜蕾，她繼續通過部落格和雜誌說聲。老徐已經是一個品牌，絕對入選國內TOP100知名人士。顛撲不破的娛樂法則，再加上知性練達的形象，每一步都有的放矢，徐靜蕾走的路，循序漸進、厚積薄發，如今已然是內地娛樂領軍人物。《杜拉拉升職記》沒有將杜拉拉塑造成“野心女”，而是將她放到不爭取就什麼也沒有的境地，前半段以職場生涯為主，後半段主要講感情取捨。要事業還是要愛情，是所有職場中人都要面對的選擇。徐靜蕾的職場生涯有波折、有冒險，但付出總有回報，這契合了諸多潛在觀眾的心理預期。電影就是給她們一個白日夢，否則在現實壓力之下，很多念想都在中國北京大北窯東三環特堵的地方隨著黃沙而沉積。
剛畢業的小女生，一頭扎進兩眼一抹黑的職場，如何在群狼環伺中利於不敗之地，無非有兩個方向，散淡或奮鬥。散淡就是表面上的隨波逐流，單位大事不管我事，先做好本職工作，拿眼看人，不做替罪羊，也不為惡做個真人。散淡的好處是坐看風雲起落，我自八風不動，但正如《杜拉拉升職記》中所說，那不過是拿3000塊的窮人。至於奮鬥，則是大工程。這個世界生而不平等，女性的職場之路註定要比男性艱難的多。
《杜拉拉升職記》用幾個細節就證明了杜拉拉是匹千里馬，有心人總會被發現。如何在工作中得到貴人相助，是每個上進的職場人士都要直面相對的學問。你可以不是千里馬，但至少要做千里馬狀，有機會一定要把握住。每個人一生的真正機會就那麼三五次，貴人相助事半功倍。找對貴人，才能避免“馮唐易老、李廣難封”的人生職場雙重大悲劇。小女生要奉獻多少精力和智慧才能上位，並且要時刻直面各種流言蜚語，因此建議你準備做建設性OL之前，要衡量判斷自己的各種承受力，還要應付來自家庭的拉扯力，有所求有所得必然有所舍。假設對自己的面試順利通過，那麼就確定中長期的目標，在工作中提高能力，無論上司或老闆是男是女，也不要理會同事的閒言碎語，恰當的、直接的、有效的適度前進，企業和圈子都是會看到一顆幹練新星的升起，一切會得到加速度的進步。杜拉拉就是做好準備、找對機會、敢於擔當，最終不憑藉男友也可以上位。
最後順便奉送一點點比較現實的意義，《杜拉拉升職記》可以參考，但不要邯鄲學步。張愛玲曾經說情場如戰場，其中微妙關係難以說清，總之攻心為上攻城為下，萬不得以時，方可採取各種戰術，絲毫馬虎不得。踏上情場，需要調動小宇宙的所有能量，進入職場，更是曠日持久，幾乎付出一生最寶貴的年華來對付，因此說職場如情場根本不為過，甚至更登峰造極。