oscar 2013-8-3 01:25
好好休假 為了好好工作
斯堪地納維亞半島上的挪威人每周平均工時為37.5小時，扣除周休二日，一天的工作時數是7.5個鐘頭。
當地媒體曾針對國內勞工進行意見調查，詢問他們願不願意在星期六多工作一天，好換得每天只需上班6小時，問卷回收，結果一面倒反對，假若調查對象換成台灣人，我相信也會有相同的反應。時至今日，對任何一位上班族來說，擁有完整的「休假」，已遠比「早早下班」來得有意義。
挪威人甚且不以周休二日為滿足，根據當地勞工休假法規定，任一員工在任一公司（包括公部門）服務滿一年，往後不論年資，皆可獲得五個星期的年假。北歐國家福利制度不愧全球首屈一指，如此體貼人性的職場環境，尤其在歐洲各國相繼陷溺失業風暴之際，挪威於是更加成為外人趨之若鶩的桃花源（當然還有高工資的誘因）。
這個國家特有的職場請假制度，的確讓人嘖嘖稱奇，除法定休假日之外，員工每年還可向雇主提出四次「無理由病假」（不需醫師證明），一次最多可連續請假三天；女性員工懷孕期間，則被允許可隨時暫離工作崗位兩個星期以上；家中若有一名十二歲以下子女，身為家長，每年還可向公司提出十天、支領全薪的孩童照護假，小孩愈多，照護假愈長（最長一年30天）。
加上耶誕節、復活節林林總總的長假期，我真想請問挪威人一年到底只工作幾天，而我相信，要他們明確計算出一個具體的數字並非難事，因為模糊定義的「加班」和自動放棄的「積假」，在挪威職場，實為非常罕見。
挪威每年六月到九月氣候最溫和的季節，絕大多數公司向來只維持三分之二的人力運作（因為總有三分之一的員工輪流休假），這都得拜「挪威國家職場健康研究所」（National Institute of Occupational Health in Norway）之賜，根據當地此一健康醫療權威機構所做研究，得出一個重視身心健康的上班族，一年365天之中，必須至少有連續三個星期是處於休息狀態，才有辦法達到真正放鬆精神的效果。如此「驚世駭俗」的言論，獲利者當然不光只有員工，許多肩負公司興衰重責大任的老闆們，一樣也常藉由休假遠離塵囂，躲入山林成天釣魚、打獵。
請別誤會我是以「休假之多」歌頌挪威，或者逕自鼓吹台灣各公司行號起而效尤，「每年連續休假三周論」聽起來的確十分悅耳，但畢竟國情、國力有別。然而挪威的例子，或許只是在提醒我們，「休假」本身，是不是應該被徹底落實到勞工整體工作流程的其一環節，過度忽略「休息」和「身心健康」，以及個人產能、產值潛在的連動關係，以為唯有日以繼夜消磨精力才是敬業負責的表現，究竟符不符合現代化社會所需，恐怕是有深入研究的必要。