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職場惰性使人成長趨緩

惰性使人成長趨緩，凡事都隨便，也不積極。最常發生在一個職位時間過長，還有每天工作內容相似，並沒有發展性時，就會讓人漸漸感到厭煩與沒有耐性。

還記得學生時代，老師告訴我們，讀英文沒有訣竅，就是要勤奮與積極。不斷閱讀英文相關的資訊，更要對英文的考試與認證，積極地去執行，不然英文是學不好的。

到了職場後，剛開始自己只會一項程式語言，可開發出很多樣的應用程式，此時自己感到非常的棒，而遲滯不進取。但時間一久，看到朋友與需求者不斷地提出更多的需求與功能時，自己才發覺能力的不足，已無法立即面對。

或許這就是我為何沒有進入公職，而選擇進入民間職場的原因。自己的成長是自己要去設定與努力，當自己不努力的時候，也自然會有人推你向前。成長趨緩會使自己在職場上越來越沒有競爭力，甚至可能被淘汰。

所以，可不定期檢視自己的工作，以及瞭解未來的技術與專長，讓自己隨時充電，並充滿能量，隨時都可以面對未來的挑戰與機會。