Marts 2013-7-4 00:34
公司是你的試驗田
公司是你的試驗田
在公司內學習創業
假如你想成為一名優秀的企業家，那麼你就應跟蹤研究成功企業家的經營理念，經營手段和方式，競爭手段和方式，與顧客的關係等方面，然後從中總結出經驗教訓
在模仿別人經營理念的過程中，要明白，任何人類活動都是在一定的具體環境中存在的，環境不同就會造成行為結果的不同，別人成功的經驗對你也會有失敗的時候，因此你不能一味地盲目套用，還要學會靈活運用
多個心眼，跟同事偷師
在公司裡，要想做事少碰釘子，減少失誤，最聰明的辦法就是多參考同事的意見，因為這些意見，常常是他們付出代價換來的經驗之談
你可以找一些同事的憂點，然後對他說:我要拜你為師，請多多指教
自己不懂的東西，可以求教別人，多問多動腦，這是求知的很好的方法
有不明白的事情要請教別人時，只要謙恭有禮，態度誠懇，多半不會受白眼冷遇
學習發問的技巧，必須先學習!如聽別人講話
當你開口說話的時間多，聽別人說的時候少，你就學不到別人說話技巧了
鍛鍊從老闆的高度看問題
決定你能否走到高層職位的，不是你擁有的技術或才能，而是你的意識
要想在職場中晉升，就必須學會像老闆那樣思考，必須學會識別:在老闆心目中，真正困難與挑戰是什麼
在職場中，要盡量訓練自己站在老闆的角度去看全局，去思考問題與機遇
因此，還必須學會識別它們在老闆心目中的輕重次序，把自己的精力放在最優先的戰略部位
因為想法在公司求得發展，就必須學會站在比你現在的位置更高的角度思考問題，只有這樣，你才能不斷進步
每一個員工在遇到這樣那樣的問題的時候，首先應該考慮如果我是經理，我應該如何去處理這樣的矛盾和問題
1. 經理可以根據你的建議很快地做出決定，使你的工作得以順利進行，即使你提出的問題不會馬上解決，但是因為你提供了方案，經理可以參考你的方案區做修改
2. 即使是經理沒有馬上做出決定，也會與你認真地做一番探討，從而使你從經理的思考中學習到東西
3. 經理會對你處理問題的能力有更良好的印象，對你將來的提升會有好處
不想當元帥的士兵不是好士兵
比如說:如果你是老闆，你會怎樣處理業務?你有足夠的條件嗎?你用什麼方法提高生產力?你怎樣處理人事問題?你有辦法提高工作效率嗎?你會採用怎樣的獎勵方法?為什麼?有什麼地方需要改變嗎?有什麼東西需要改革嗎?
小職員怎樣有大權力
讓別人依賴你，這是一些潛移默化的獲得權力的方式
為自己營造光環
搜集並處理資訊，在知識爆炸時代，顯得尤為重要，這種能力可以把你從眾人當中挑出來，並且賦予你權力，擴大你的力量，除此之外，你還可以挑選重點，幫助公司制定一些更切實可行的計畫
不但要培養競爭力，還要學會表現出競爭力
在生活中，不但要學會在成功法則中展示自己，也要學會如何宣傳自己
桃李不言，下目成蹊
要精心準備每一次重要會議發言，這是表現自己的很好的機會，對於一線行銷人員來說，公司的一些重要會議是展現自己的最佳舞臺
要抓住與高層主管相處的每一分鐘來表現自己
在媒體上展現你的才華是很好的手段，公司領導者關注的媒體一般有兩類，一是內部媒體如公司自己的報紙，雜誌，網站論壇等，二是外部媒體，如公開發行的行銷管理類的期刊，報紙，網站甚至電視等等
利用公司增加自己的知名度
有沒有資源，名氣，後臺，都決定你的成就
雖然業務能力，專業能力很強，但因不能適時的表現自己，做職場的無名之輩，其跳槽加薪的失敗機率在26%左右
現在不是默默無聞，無私奉獻的時代，職場上人人講究錙銖必較，功過是非分明，默默無聞不是美德
成為部門裡的關鍵職員，你的機會增加，升值潛力也大增
因為一些大型的，有影響力的活動而建立自己在行業裡的知名度，其跳槽速度和成功率會明顯提高
做公司的代言人，是擴大自己名聲的捷徑
如果經理委託你代表公司參加某個會議，並且你在這些會議上展示你個人或者公司的風采，那麼你在辦公室中的職能和權力也隨之擴大了，但是者種機會是不多的，其實你不必被動等待這樣的機會，在很多情況下，你都可以挺身而出，自願接下這份委託的責任，以擴大自己的權力和職能，一則增加了自己亮相的機會，讓別人都認識了自己，二則經理也會越來越注意你，器重你
你可以替經理參加他不願參加的會議
另外，要主動參加社會活動，這樣不僅可以使你認識到許多同行業的人，認識好多朋友，提高自己的業務水準，而且可以讓別人更多的瞭解自己，為自己的未來鋪平道路
你可以透過寫公司成功的經驗與方法的專業手冊，來為公司說話
每天提醒自己四件事:自己的姓名，職銜，負責的任務以及眼前進行的工作積極肯定的一面，把這些內容放在嘴邊，隨時有說出來的準備
吃午餐的圓桌，茶水間，咖啡機或販賣機旁邊，只要是即興聚會的地方，都是讓大家認識你的重要據點，因此，不要成天坐在辦公桌前，要不時起來走動，午餐不要在自己的辦公桌上解決
看看人家是如何克服障礙的，這是你自誇的最佳工具
要和大家分享你的成功經驗，以及如何克服困難，這才會給人留下深刻印象
打造自己在行業內的個人品牌
建立有職業品質的個人品牌
個人品牌就是個人在特定工作中顯示出的獨特的，不同一般的價值，此外個人品牌具有穩定性和可靠性，穩定性是指個人能力的相對穩定，可靠性則是指一個人的美譽度
品牌不是自封的，而是被大家所公認的
升遷路上的競爭，某種程度上就是經理人員的個人品牌之爭
首先，要進行品牌定位
企業思考它所提供的產品或服務的特色，能為客戶或是顧客帶來什麼特殊的利益
想一想你的特色，利益模式是什麼?
其次，打造精湛的專業技能
個人唯有專精，才能生存，否則別人挑夢幻團隊隊員，不會想到你
現在個人專長的壽命，比企業的壽命長
第三，持續的學習
最後，要學會包裝自己
包裝就是要展現品牌的個性，有吸引力的包裝都有共通之處，那就是生命力，明確，信任，耀眼，平易近人
建立個人品牌對於自我價值的實現尤為重要
不說之前企業的壞話是非常重要的，因為這會直接影響到你的下一份工作