Marts 2013-7-4 00:34
多交朋友少樹敵
多交朋友少樹敵
情感溝通才能賺取人脈
最好能夠超越公司以外，建立起任何狀況下都可以輕鬆見一面的關係，人脈並非短期間的東西，而是不斷循環，千萬不要以為這個人目前對我沒有幫助，所以就不去理會他
三年不上門，當親也不親，遠親不如近鄰，都說明經常來往，情感溝通，才能保持人脈
首先，你要對人脈有個紀錄，紀錄在什麼活動中結交了什麼人，不謹寫名字，還要寫下你對他們工作最感興趣的方面
介紹第三個人加入你們的行列
對人脈要忠誠，不要因為他休了一年的長假，就將那個前任的好友從你的聯繫人名單中劃去，保持和他的聯繫，即便是他和你目前的工作完全沒有關聯，只有當你在時機好的時候維護好你的人際關係，你才能在不順利的時刻獲得幫助
在熟人生日時送上鮮花或是發出一個祝福電子郵件，朋友婚禮時或是生育，也要即時送上祝福，當你在行業報告中讀到老同事獲得成功時，不要忘記祝賀他，最終你會發現，自己也會收到意想不到的祝福
建立一個固定的聯絡方式是有必要的
遇到矛盾時應該巧妙地處理
首先不要讓差異擴大，要立刻著手處理，要直接與對方打交道，不要另外拉進第三者，讓更多人承擔你的沮喪，另外，除非幫人調解是你的工作職責，而且雙方都希望你出面幫助協商，否則不要成為別人矛盾的調解人
如果矛盾源於對方的行為，記住要對事不對人
預先準備好至少一種對雙方都有利的備用方案
盡量顯示幽默感，並強調雙方差異中的積極因素
在計畫時留下足夠的時間作階段性回顧
盡量不要透過上級來解決矛盾
可以堅持己見，但不要好鬥，罵人，態度粗暴
禮貌教養是力量的標誌，而非軟弱，柔聲說話，顧全面子很重要，給你對手臺階下，你的態度比能力更重要，彼此尊重是避免矛盾的關鍵
縮短雙方距離的最好辦法就是微笑
如何把同事變朋友
在一個辦公室的同事，其實就是你最好的交友對象
要學會安慰和鼓勵同事
俗話說危難顯真情
遇事勤於向同事求援
有許多人遇到自己不能解決的困難時，總是難以向別人啟齒，或者不希望給別人帶來麻煩，這是不對的
應該勤於向同事求援，這樣反而能表明你對同事的信賴，良好的人際關係是以互相幫助為前提的
要學會成人之美
你應該學會恰如其分地誇獎同事的特長和優點
實事求是地指出他存在的不足缺點，並幫助他一起來完善自己
不能得理不饒人
不能總想在嘴巴上佔盡同事的便宜，否則時間長了，同事就會逐漸疏遠你的
有什麼大事及時報告給大家
與別人相處最忌諱的就是私心太重，一個人如果時時刻刻只關心自己，對他人的事情不聞不問，那麼這個人肯定是不會受大家歡迎的
把自己融入到群體中，把群體的事情當作自己的事情
不能搞小團體
你對每一個人要盡量保持平衡，盡量始終處於不即不離的狀態，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠
外出要與同事打招呼
即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼，互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任
不能明知而推說不知
明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受影響
不管情況怎樣，你都要真誠和熱情
可以和同事交流生活中的一些私事
有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什麼壞處
倘若這些內容都保密，從來不肯與別人說，這怎麼能算同事呢?
你主動跟別人說些私事，別人也會向你說，有時還可以互相幫忙
信任是建立在相互瞭解的基礎之上的
不能冷淡同事的熱情
不要刨根究底
你在與同事交談時，不要去詢問他人的私生活
你喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為
千萬不能出口傷害同事
以不同方式交不同朋友
命中註定的朋友
如親友，鄉友等，是因為血緣，機緣的關係而自然出現的
戰友式的朋友
患難之交的朋友
臨時性的朋友
特定式的朋友
普普通通的朋友
對待不同的朋友應該採取不同的態度，才是合乎分寸的
對待親友，禮數周到
最簡班的方法是通過電話問候，詢問有無需要幫忙的事情，記住親友的生日，並及時祝賀
最適於在節日和他們的生日去探望，問候和祝賀，在禮節上要做到無可挑剔
對待鄉友:能幫則幫
鄉友之間的特點是:容易接近，共同的話題較多
對鄉友請求幫忙的要求，一般不要拒絕，能幫則幫，盡力而為
對待學友:時時相聚
學友之間友情的突出特點是:彼此都認為雙方是純潔的友誼，需要幫助時，直言相告即可
對待學友，特別是要注意平時常相聚，並不一定是有事相商
對待摯友:視若親人
對這類朋友的態度是:無所不談
對這類朋友，你不能斤斤計較，在對方需要支持時，即使犧牲一些自己的利益也要捨得，所謂兩肋插刀，赴湯蹈火，在所不惜
對待泛泛之交:若即若離
這只是普通朋友，不用特別投入，只要能維持雙方的既有關係即可