keroro122 2013-7-3 00:37
關注職場細節博得良好人緣
如何跟同事處好關系，提升自己的職場“人緣”是大多數職場人士都要面對的問題，尤其是新加入者。對此，自治區中醫醫院心理咨詢門診副主任醫師陳俊逾認為，雖然職場關系很復雜，但是要想獲得好人緣，首先要做的就是拉近彼此的心理距離。
而這些可以從一些小細節著手，通過幾個小招，博得良好人緣。
[b]由衷地贊美他人[/b]
小張來公司不到一個月，跟大多數同事還有些陌生，但是跟曉悅卻混得很熟。而她們的熟悉卻是從小張的一句，“哇！這條鏈子跟你的毛衣好搭。”而這條鏈子是曉悅花了一個星期才買到的，專門為配身上的那件毛衣。一上班就得到同事的誇獎，心里當然高興，兩個人就聊開了。
烏魯木齊市第四人民醫院臨床心理一科主治醫師王麗萍表示，想要與他人交往，首先自己需要一個開放的態度。比如最基本的禮貌用語，見面微笑、打個招呼等會給對方傳達一種友好的信息，而不是拒絕的信息。由衷的贊美之詞更是能讓對方感受到你的態度，特別是一些小的細節。所以，想要獲得好人緣，首先要有個好的態度，其次，不要吝惜贊美之詞。
但自治區中醫醫院心理咨詢門診副主任醫師陳俊逾提醒市民，這種能拉近彼此心理距離的贊美一定是由衷的，而不是假惺惺裝出來的。不要以為自己的假態別人看不出來，沒有溫馨感的贊美會適得其反。
[b]記住他曾經說的話[/b]
王麗萍認為，每個人都希望自己被別人重視，都希望被肯定、認可，哪怕是一些小的方面。老李是單位工齡較長的員工之一，年輕的同事們雖然尊重他，但平時可交流的話題並不多。有一天，辦公室的小于突然說：“就像李師傅常說的‘沒有如果，只有下一次’。”當聽到這句話后，老李心里感覺暖暖的。此后，老李覺得小于比以前親切多了，甚至主動去給他傳授自己的經驗。
“記住別人曾經說過的話，特別是一些比較經典的話。而這些話也許是連他本人平時都沒注意到的，當你說出來的時候，會讓對方覺得你很重視他。”陳俊逾說，比如，一句“你曾說過……至今我還記憶猶新。”對方一定會因為受到你的重視而高興，認為你是一個細心的人，一個能有大作為的人，一個非常關心他人的人。
當然，記住的最好是對方說的比較經典的話，或是他自己認為比較有水平的話。而不是對方認為不太好的話，甚至不想再提起的話，這樣反而會讓他覺得你是在拿他開涮，反而不好。
[b]主動為他做件小事 [/b]
收拾辦公桌的時候，順便把同事的桌子也擦一擦；買零食的時候，順便為辦公室的同事們也帶一點；下班之后，如果發現同事的電腦顯示器忘關了，那麽就隨手幫他關掉……這些都是小事，都是舉手之勞，卻往往會讓對方心里暖暖的，感受到你的關心。而他回報過來的同樣也是關心。
陳俊逾表示，自己先主動為他做件小事，慢慢地兩個人之間就形成一種良性的互動關系。主動為同事做一件事情，哪怕是一件小小的事，這可能就是你們良好關系的一個開端。因為通過一件件小事，別人能看到你的誠意，認為你是個很有心的人。此時，對方也會以一個開放的心態去對待你，去幫你做一些事情。這樣兩個人交流、包容的可能性就大大提高了。