keroro122 2013-7-3 00:35
剖析小沈陽成功的職場之道
提起2009年最紅的人，那就非小沈陽莫屬了。不僅春晚上的亮相顯得格外熠熠生輝，開通的博客在短短兩天內點擊率突破百萬，而且身價陡增，成為真正的人氣王。然而，他的職場之路不是一帆風順的，執著與努力才使他獲得最后的成功，是位名副其實的“職場精神領袖”。
[b][color=red]小沈陽成功原因概述 [/color][/b]
1.小沈陽不算是帥，但是對待表演很認真；
2.小沈陽不算可愛，但是每一個動作都很自然不做作；
3.小沈陽是三角眼，但是眼神里滿是對觀眾的期待；
4.小沈陽還很青澀，但他對待粉絲卻很用心；
5.小沈陽不是大眾化的表演，正因為獨樹一幟震撼了我們的表情肌；
6.小沈陽的表演不是我們一貫見到的完美包裝過的演出，但我們不得不佩服他過人的演技和勇氣。
[b][color=red]修煉內功篇[/color][/b]
小沈陽的成功，離不開自己的努力與堅持。就像職場中的每一個人，修煉好內功才是關鍵。任何方式的成功，都離不開自己不懈奮斗。
[b]讓自己不斷保持新鮮[/b]
春晚之前，小沈陽在沈陽已小有名氣，只不過還沒有達到家喻戶曉的程度。最初，他的表演無新意可言，都是別人的老套路、舊包袱。后來，他借用男扮女裝的創意，開拓自己獨有的風格，這樣的表演定位使他樹立了自己特有的形象，給人耳目一新的感覺，觀眾也贊譽他“小沈陽一亮相，眾口不再難調”，奠定了成功的基礎。
職場之道：
職場藏龍臥虎、新人輩出，必須時刻保持競爭的理念和競爭的態勢，以適應職場永遠的變化。
人人皆為我師。與周圍的人打成一片，培養良好的人脈，期待每天可以向可能見面的人取經。對周圍的人保持高度興趣，制造對雙方互動有益的話題。
及時進補搶先機。計算機、英語等都是比較熱門的項目，這類培訓更多意義上被當作一種“補品”。隨著職場進入了后學歷時代，學歷之外的“素質訓練”將被用來證明你比別人更優秀。
保持年輕的心態。改變心情不妨從改變形象開始，這樣看上去更有活力，更有競爭力。
[b]創造“個人品牌”[/b]
春節晚會上節目眾多，但能給觀眾留下深刻印象的卻很少。小沈陽之所以能一鳴驚人，是因為他處處都彰顯核心競爭力，在人們已經厭倦了那種單一“表演” 的時候，他的表演不是歌星的一首歌，也不是小品的調侃，而是藝術的“集成”，是一專多能。不僅專業功底扎實嫻熟，而且具有無人可及的模仿能力和熟能生巧的舞臺張力。實力與內容上舞臺，自然輝煌即來。
職場之道：
打造自己的核心競爭力是關鍵，一旦形成，很難受到挑戰和競爭。
首先要自信。必要的自我肯定，相信自己具有某種能力或優勢。將身體語言作些調整，比如面帶微笑、坦率開通，以心理暗示增強自信心。
團隊精神永遠需要，盡可能參加更大的項目。在與團隊的合作中，缺點可以得到互補，特長可以得到延伸。而不斷地參與更大的項目是提升個人價值最快的方式，當一個大規模的項目還在討論的時候，應該積極舉手，表示願意參加。
做不可替代之人。中國職場職場上的事情很多，如果你的工作別人無法替你完成，那麽你就成功了一多半。所謂“一招鮮，吃遍天”，把自己的特長發揮到極致，盡可能將它磨練到庖丁解牛那種程度，必然會得到欽佩和贊賞。
[b][color=red]「外部提升篇」[/color][/b]
正如千里馬需要伯樂的慧眼發掘一樣，成功需要個人的努力，也需要機遇的青睞。然而，機會不是靜靜等待而來的，同樣要靠自己的打拼獲取。
[b]機遇青睞有準備的人[/b]
小沈陽亮相春晚一波三折。2008年1月有機會參加央視春晚的審查，送選節目《我要當明星》，惟妙惟肖地表演，震驚四座，但最終被評價為與春晚主題不夠相符未能演出；2008年2月再次應央視春晚導演邀請參加元宵晚會的錄制，正式播放時因節目時間過長未播出；2009年參選春節聯歡晚會，從而一炮走紅，出場身價也由500元飆升至50萬元。
職場之道：
把握每一次成功的機會。每一次成功，無論大小，都是能力的象征與價值的肯定。
◆有危機意識。每個人的職業生涯里都會遇到危機，有競爭的危機，也有失業的危機。所以，腦子里要時刻崩緊這根弦，早做準備、多做準備，才不會在危機來臨之時不知所措。
◆善于經營自己。現在是一個前所未有的個人容易成功的時代，在人才的供給與需求市場上，信息不對稱的結果就是誰更懂得經營自己，誰就更容易出位。
◆對失敗進行正確的原因歸結。一個人的“歸因”很重要，它直接影響到對待其它事情的態度，從而可能對自己處理一些事情的能力產生影響。
[b]修煉良好人緣[/b]
臺下的“小沈陽”絲毫沒有“腕兒”的架子，十分“親民”，與粉絲打成一片；對待恩師，也倍加尊重。演出成功后，他不忘感謝師傅的提攜，還在后臺和眾徒弟按照東北的習慣，跪地給趙本山磕頭拜年，感謝師恩。趙本山也誇愛徒“很像年輕時的自己。”所以不管多麽困難，趙本山都力保徒弟登臺，才使小沈陽最終登上了春晚舞臺。
[b][color=red]后記[/color][/b]
[b]用積極的心態迎接挑戰[/b]
小沈陽在春晚上說了一句有趣的臺詞“人這一生可短暫了，有時候跟睡覺是一樣一樣的，眼一閉一睜一天過去了，眼睛一閉不睜，這輩子就過去了。”的確，既然怎樣都是生活，為何不用積極向上的態度過活呢？
金融危機不期而至，打亂了我們平靜的生活，不過仔細想想，如今已成為時尚話題的經濟危機同樣帶給我們許多積極的影響。至少我們知道，幸福生活是來之不易的。許多人重拾丟掉多年的勤儉節約的傳統，成為了“摳摳”一族，學會了理財與省錢；有人甚至喊出“我愛金融危機”的口號，因為金融危機讓他們的幸福感陡增；金融危機也提升了人們對待就業質量的價值觀；更多人從中得到了鍛煉。
挑戰有時也與失敗並存，我們所畏懼的也許莫過于此。可是，縱使失敗了，但因為我們迎接了挑戰，並且嘗試了痛苦。所以失敗並不等于輸，我們仍是生命的贏家。
如同小沈陽“三進三出”沖刺春晚未果，依然積極面對，最終“苦盡甘來”，獲得成功一樣，我們也要用積極的心態迎接一切挑戰，職場打拼的秘訣無非如是。
職場之道：
人脈是“長期經營”、“長期投資”的結果。良好的人脈關系對職業生涯發展有著重要的影響。
◆人脈需要經營、培養及維持。不管是一條人脈，或是由人脈伸展出去的人脈，都需要長期的付出與關懷。讓自己成為可愛的人，待人以誠，表達關心和感謝，維持適時的互動，就是人脈經營的秘訣。
◆職場處處皆貴人，不要只看著人脈中的顯貴而忽視其他更多的普通人。在適當的時機，任何一個普通人都可能扭轉乾坤。
◆人脈是一種“共榮”關系。毫無誠意的點頭之交等于零，在你利用別人前，要先創造自己的“可利用價值”，先有付出才有回報。當你是知識豐富的資訊提供者，別人有需要時，就要不吝提供。