eda1 2013-6-18 00:44
作為一位職場新鮮人要具備的態度
作為一位職場新鮮人要具備的態度
一、 知己知彼 : 作好就業前你的心理準備與生涯規劃
知已知彼百戰百勝，對自己有深入的自我探索後，才能對自己的狀況有更深入的了解。對所要投入的就業市場，作充份的資料收集與整理分析，如此才能找到一份理想的工作或職業。不宜操之過急或期望太高，在就業前應對自我及就業市場有充分的認識和準備，才能因應就業時各種狀況及挑戰。
1． 整理過去經驗，找出自己的特長：你可就自己的成長歷程中，整理分析，找出成功經驗及成功之因素（自己的條件、能力與努力等）。如果你無法明確整理出上述的成功經驗，那麼建議你到學生輔導中心找輔導老師經由測驗與諮商過程，協助你進一步了解自己的潛能與興趣。
2． 認識自己、將職業與興趣結合為一 : 找到自己的特長與興趣之後，就可以為自己找出適合自己的職業範圍了。所以透過過去的經驗、心理評量工具以及專業的生涯輔導人員等三種要素，大部分的人都可以確定自 己未來可以發展的生涯方向。
二、裝備自己、迎向未來 :
了解自己的能力、性向與興趣之後就可以開始選擇自己適合的職業。如何選擇自己的行職業了可從以下幾個方面做考慮 :
(1)個人成長 : 是否可以學到多樣化的知識和技術？
(2)合理報酬 : 工作時數、內容與薪資是否對等？
(3)產業前途:產業的前瞻性如何？
(4)晉昇機會: 公司制度走否健全？是否有自我表現與晉昇之機會？
(5)工作價值 : 工作對自己是否有意義， 自己是否可以樂在其中 ？
當你考量了上述條件，仍然可能發現很難有一個公司可以十全十美，你可以考量自己所在乎的事項而加以調整，相信找到一家合意的公司不難。如果你可以順利的選出理想的工作，但對方卻表示有消息再和你聯絡，那就表示你應該好好地培養一下自己的本錢了
三、與工作談情、跟生涯說愛
最近幾年來，「我的未來不走夢」 已成了老老少少的流行話語，我們隱約地可以從這句話嗅出對生命的積極踏實感。對即將成為職場及社會新鮮人的你，或許更該期望未來的工作生涯不是夢而是一些實在。沒有人能夠在短期間內找到一個很滿意的工作，對於一個職場新鮮人而言，開始工作的前半年多在自己探索及公司試用期， 所以在職場新鮮人踏入工作領域後的第一年，許多人都發生適應不良的狀況，諸如: 人際關係不良、工作壓力太大等等，而因此跳槽、轉換工作者比比皆是。相信經過了自我探索與掌握職場訊息後，各位必能縮短新鮮上班族的適應期，在此先預祝所有即將成為職場新鮮人的同學們心想事成，馬到成功 ！