FINNING 2013-6-10 00:36
10招自檢術 平定職場風云
“天下沒有懷才不遇這回事”，臺灣廣告紅人包益民曾如是說。一些常常或是表現出“懷才不遇”或“時運不佳”姿態的職業OL，是否思索過：是不是自己也存在一些問題或定位錯誤，遭遇職場風云，你最需要的是：練就職場“自檢術”！
[b]1、算計或者反算計！
自檢關鍵詞：[color=red]計較、機關算盡[/color][/b]
在背后，大家都叫徐菁為“現代版王熙鳳”，認為她算計人的招數層出不窮：如何嫁禍于人，如何左右逢源，如何口蜜腹劍？？那些被她算計過的人，大抵總結出這樣的經驗：絕對不要跟她交心談私事，同時對她的各種殷勤產生免疫力。其實被她算計過的人往往很無辜：她們用心投入工作，從不拉幫結派，也許恰恰是因為人事關系薄弱，從而被暗算……
[b]Hers Tips：[/b]
- 顯然做“現代版王熙鳳”或被暗算，並非于職場立身的明智之道，最終的結果往往是兩敗俱傷，而影響到以后的職業發展。
- 大家不過是同一個機器上各司其職的零件，沒有必要把你的同事或是跟你工作內容有關系的人想象成對手。
- 老板或上司，絕不希望自己的下屬互相傾軋，狹窄的人事紛爭最終只會令企業蒙受損失，最先被甩開的往往就是那種苦心經營不斷算計的人！
[b]2、是妥協還是堅持！
自檢關鍵詞：[color=red]中庸[/color][/b]
杜月的方案在項目例會上被“斃”。開會前她信心十足，因為她自以為這份方案很符合客戶的需求，無論是推廣策略還是廣告費預算，都作出了較為詳盡的推敲，而項目總監似乎一直對她撰寫的方案不太滿意，但每次推翻她的方案卻並無一個足夠說服力的理由。
最終，她選擇了妥協，根據項目總監的意見重新寫了一套方案，遞交客戶。但結果卻出乎意外，方案竟然未能通過……
[b]Hers Tips：[/b]
- 相信自己的專業判斷，在關鍵的時刻要頂住壓力，上司不是萬能的，出現失誤在所難免。
- 意見出現分歧，要注意溝通的方式，切忌心急氣躁把問題復雜化。
- 是金子就一定會發光，但前提是，你要確定自己確實是金子！
[b]3、你是職場“狗仔隊”嗎？
自檢關鍵詞：[color=red]探聽、散播[/color] [/b]
小道消息是辦公室里不可多得的興奮劑：剛開始可能是無心觸及，但出于天性中的好奇，逐漸對某個八卦事件的關注度持續升級，並開始大范圍地與身邊的同事分享？？直到有一天，被事件中的某個主角質問：你是不是患有偷窺癖？
[b]Hers Tips：[/b]
- Office里的八卦可以說是“歷史遺留問題”了，凡事有度，吃了興奮劑似的四處傳播真假難辨的同事隱私，后果注定很糟很嚴重。
- 盡量避免參與隱私話題，尤其是在公共場合，這樣不僅會讓你的形象大打折扣，而且小心隔墻有耳，說者過了“嘴癮”，聽者就不一定了。
- 對于有此癖好的同事要敬而遠之，如走得太近，一來容易造成誤會，二來影響大范圍內的人際關系。
- 職場中的人都是你的朋友，也都不是你的朋友，切忌過分相信某人，今天的“推心置腹”也許為明天的出賣埋下伏筆。
[b]4、你是“情緒波動圖”嗎？
自檢關鍵詞：[color=red]情緒化[/color][/b]
方芳的情緒化讓她成了辦公室里的“話題女皇”，她會因為一份報表被上司肯定而興高采烈，又會因為一個客戶的電話而晴轉多云。陰晴不定的情緒讓她的工作表現時好時壞，原本有好幾次升職的機會，都被突如其來的情緒波動搞砸了，其中一次，居然是因為一個她極其排斥的同事同時得到升職，並有可能日后與她共事，而拒絕了人人渴望的升職機會。
[b]Hers Tips：[/b]
- 過于外露的情緒必會引起上司的疑惑：一個情緒如此波動的人，真的能夠勝任更高的職位嗎？
- 情緒管理是一門學問，學會收斂自己的情緒，做到寵辱不驚，並不比大跌后的股市重新升起來難。
- 職場春風得意時更要警惕自身的行為，低調的態度此時能讓你以退為進。
[b]5、同事是你生活里最熟悉的陌生人嗎？
自檢關鍵詞：[color=red]我行我素[/color][/b]
張曉曉是辦公室眾人眼中的“異類”，她從不參加辦公室組織的各種活動，下班后立即與所有同事徹底隔離。沒有一個同事發展成為她的閨密，甚至沒有一個同事在組織飯局的時候，會把她叫上，大家都習慣了她的“孤僻”。雖然她這樣的交往方式並沒有影響她的工作處境，但久而久之，在需要同事投票決定升職人選或優秀員工之類的關頭，她永遠是毫不意外的落選者。
[b]Hers Tips：[/b]
- 人緣從來都是辦公室生存的傍身法寶。不必刻意去討好誰，更不要刻意與誰保持過于疏離的關系。
- 辦公室里每個人都有可能是對手或朋友，與其被人排斥與冷落，不如敞開心懷，與有可能是對手的成為“君子之交”。
[b]6、你在過分追求完美嗎？
自檢關鍵詞：[color=red]較真兒、形式主義[/color][/b]
宋小頌已經有很長一段時間，覺得自己的工作進度比擬定的計劃慢半拍，無論她做出多大的努力，自己始終距目標僅有一步之遙。她開始懷疑自己的能力是否到了極限，于是越來越被壓力壓得喘不過氣？？求助于心理咨詢師，得出的結論是：你太追求完美了！
[b]Hers Tips：[/b]
- 過分地追求完美，不僅會使自己，無形中也會讓他人產生壓力，如果你是下屬，會有脫離團隊的危險；如果你是老板，那麽“魔頭”的帽子一定會戴在你的頭上。
- 人的精力是有限的，顧此便有可能失彼，當完美成為負擔時，一切過猶不及。
- 學會原諒自己，有時候，缺陷美比所謂的完美更珍貴。
[b]7、同事不是你的ATM！
自檢關鍵詞：[color=red]界限、分寸[/color][/b]
Apple薪資水準在行業當中屬于中上，但一直沒有擺脫“月光族”的危機，因為她把工資統統換成了名牌奢侈品。所以有時候她甚至會向一起血拼的同事借錢，雖然都是有借有還，可是她借的次數太多，這位經常借給她錢的同事對Apple頗有微詞，終于有一回半開玩笑地說：我又不是你的提款機！
[b]Hers Tips：[/b]
- 與同事劃清經濟界限是必要的，借錢意味著你要把自己的經濟“底細”通過這位同事公之于眾，尤其在薪資背對背的公司是大忌。
- 一個生活中缺少消費計劃的人又怎麽會在工作中表現得嚴謹細致？對你的為人處世的不信任由此而來。
- 同事相處要拿捏分寸，在某些時候為自己保留些神秘是上策。
[b]8、你是最佳搭檔嗎？
自檢關鍵詞：[color=red]張揚、自我[/color][/b]
Tina從來不懷疑自己的工作能力和業務水準，因此無論是在公司業務探討會上，還是在具體的執行中，她都要拔個尖。但是讓她感到郁悶的是，同事們在項目分組、選擇搭檔的時候，總是會把她“疏忽”掉。為何大家都寧願選擇跟一個能力稍弱的同事相互搭檔，卻不願意跟一個有足夠實力的人共事呢？
[b]Hers Tips：[/b]
- 過分的自信就是自負，過分的表現自我多半會招來同伴的厭惡。
- 能力夠，更要懂得顧全大局，“得民心者得天下”在職場中同樣適用。
- 群眾的智慧是強大的，把自己的心放低、打開，會讓你的進步快馬加鞭。
[b]9、你剽竊過他人的創意嗎？
自檢關鍵詞：[color=red]移花接木[/color] [/b]
從事廣告行業的Susan親自策劃過不少成功的例子，但是在業界卻沒有適當的知名度和地位，5年做下來還是普通的策劃。但是她的總監卻是步步高升。Susan心里很郁悶，想要反抗，但是礙于以后在行業中的發展，敢怒不敢言？？
[b]Hers Tips：[/b]
- 沒有不透風的墻，以上壓下的做法遲早會讓你聲名狼藉，威信掃地。
- 冷靜下來換位思考很重要，尤其是在不知所措的時候，更要停下來喘口氣，“站”在全局的位置看一看。
[b]10、你是職場的“知心”人嗎？
自檢關鍵詞：[color=red]原則[/color][/b]
Lily剛來到一家軟件公司，面對新的同事，她一律是笑臉相迎，原本想以此贏得同事的好感，可是沒有想到聽到的卻是風言風語，尤其讓她困惑的是，近來竟然傳出她和同組的男同事在秘密戀愛，Lily左右為難，戰戰兢兢。
[b]Hers Tips：[/b]
- 業務才是硬道理，雖是初來乍到但凡事要有原則和分寸，只做該做的事，只說分內的話。
- “距離產生美”同樣適用于職場，職場這個陣地，大家既不是朋友，也不是敵人。在適度的范圍內幫助別人，也意味著幫助自己。
- 做好自己分內事，只問自己該問的，只關心自己該關心的。