fulloil 2013-4-25 00:28
美女高管宋墨馨講述職場女人經
宋墨馨是漿果互動的創始人，不到30歲的美女高管是怎麼看待“職場女人味”的？她願意當女強人還是更想成為“強女人”？悅己帶著這些疑問對話宋墨馨…
1、您認為自己的哪些女性特質在職場中因此受益？
善於溝通，比較細緻，更有韌性。這是我們不同於男人的地方，應該這些特質轉化為自己的競爭力，以優雅的姿態在職場上摸爬滾打，而不是拋棄自我的優勢，去模仿男人。
2、結合實際例子談談您是在什麼情況下如何表現這些特質的收到什麼樣的回饋。
團隊建立之初，我們有位自稱愛設計如生命的可愛姑娘，說起話特別好玩，可每次做設計時，她都很沈默，到後來一提到“設計”她就頭疼，工作讓人不滿意。一般在這種情況下，按照男人的思維和工作的要求，你要麽努力證明自己勝任這個職務，要麽離開。出於女人的細緻與親和，你會發現她的閃光點，鼓勵她嘗試做一些能發揮優勢的工作。現在她成為團隊中非常給力的一名內容編輯，我是更開心的。
3、對於現在女人在職場里以“xx哥”，“xx爺”自居，有什麼想法和建議。
這種對工作態度是非常讓人欽佩的，不怕困難，不怕吃苦，像男人一樣有擔當。做聰慧有能力的女性都是好的。可是工作方式上，應該保留女人的柔軟，男人比較硬，直來直去，女人會柔很多，會顧慮他人的情緒， 會讓身邊人在更舒服的環境下工作。
4、你自己“爺們兒”過嗎？
這個是大部分職場女青年都有的經歷吧。在職場初期剛開始帶項目時壓力很大，沒有管理經驗，加時間緊迫，大家埋頭拼，整個團隊的氣氛都很緊張，根本沒有時間去跟每個人溝通，也沒有精力去鼓勵和安慰他們，我們要做的就是完成指標，完不成就不休息。那個階段很可怕，雖然短期業績有提升，可團隊成員有的到BOSS那投訴，有的申請辭職，團隊氛圍太不溫暖了。後來，過了那段時間，你會發現長期嚴格緊迫並不能帶來高效。今天創業做漿果互動，我很感謝曾經那些“爺們兒”經驗及教訓，現在能用心以女性的溫和創造一塊“棲息地”，讓大家自由而不懈怠，感到生活和工作同在。
現在我比那時候柔軟了，更注重方式，反而大家比我期望的更有熱情去工作。
5、現在，朋友或同事覺得你夠“女人”嗎？
應該吧。我有很多朋友都是工作夥伴轉換來的，他們很了解我，我拋開工作就特別的沒譜了，好奇心又很重，在電視裡看到崑曲，就速度的找老師學；看到很美的芭蕾攝影，就跑去上芭蕾課，三心二意的報的班數不清，插畫啊，陶藝啊，太極啊等等，並不是想學有所成，只是通過這些美好去感染自己，讓心有不同的觸動。像陶藝，它需要你的專注和靈感，是對心的沈澱。像太極，一招一式都是柔中帶剛，這正式我們在職場中要秉承的原則。通過它們的雕琢，會更你更豐盈有女人味道，在工作中也很受益。
職場常規問卷：
1、職場座右銘？
如果工作是心的方向，這一遭，一往而深。
以優雅的姿態去摸爬滾打！
2、星座，血型？這樣的星座血型在你工作中的體現？
對星座、血型都不在意。
3、什麼事情最讓你有幸福感？
現在就很幸福，有勇氣和能力在過想要的生活。讓內心很安穩的愛。
4、你的ON –OFF學？（怎麼理解工作和生活的關係，怎麼處理?）
很幸運,現在所做的工作剛好是我喜歡的事情，身邊好友也都是從工作中認識的，已經和生活完全融在了一起。就像有人喜歡旅行、購物，會投入時間、精力、財力一樣，只是我把這些投入在工作室上。
5、你認為，Nice 與Tough 是否衝突？
不衝突；Nice的女人內心也可以很強大
6、自己在工作中最大的優點是什麼？
不斷學習傾心投入善於溝通
7、你覺得女性想在職場中有所作為的必要因素有哪些？
控制情緒提升核心競爭力將女性優勢（溝通、韌性、細緻、謹慎）轉化成職場競爭力
8、工作中，面對沖突，你的心態是？
"無欲速，無見小利" 再棘手的問題，都會有智慧的應對方式。先穩住，別讓思維因情緒而受局限，並深信三個一心做事的臭皮匠頂一個諸葛亮
9、工作壓力大，生活不順心時候，有什麼獨到的“悅己”方法?
安慰自己，世界那麼大，別被眼前的小事情所局限住。睜大眼睛總能找到新的樂趣，同樣，因為好奇心太重總是不能長久，就在不同的體驗中豐盈自己吧。
10、在自己的職業外，還有沒有想發展的副業？
嗯，做一個不斷行走的人吧，不斷發現、體驗世界。可以到西班牙學做地道的海鮮飯，到景德鎮做陶、到吳哥看日出日落，可以不斷行走。