kelo134 2013-4-20 00:28
站對立場，職場求生更安全
你經歷過“夾縫中求生存”的險境嗎？職場人事也是一門博大精深的學問，跟對老闆選擇正確的立場能起到事半功倍的作用，站隊也是關乎職場前景命運的重要之舉。辦公室政治就是一場不見硝煙的戰爭，你的敏感度有幾分？關鍵時刻能站穩腳跟嗎？
陳總監上任已經三天，但除了第一天露面跟大家打了個招呼外都一直處於神秘失蹤狀態，就連號稱“小靈通”的秘書美玲都沒能追查出總監去向的蛛絲馬跡。
深藏不露的人最吊人胃口了！米蘭鬱悶地擠下地鐵：真不知道自己放棄了跳槽是對是錯，萬一新總監跟前任一樣，也有嚴重的名校情結，自己升職的期望豈不是又要落空。
“米蘭，這麼巧。”嬌嗲的聲音在身後響起，米蘭頭皮一陣發麻。
“瑞秋，早。”米蘭調整嘴角，扭過頭，對著一張堆滿了微笑的臉露出恰到好處的弧度。共事兩年多，第一次遇到，實在夠巧。 “早啊。剛剛吃過早餐，沒想到在這裡碰到你。”瑞秋一把挽住米蘭的胳膊，“一起走吧。”
瑞秋的熱情著實讓米蘭有點尷尬，兩個人雖然共事兩年多，但除了工作基本交流，從來沒說過別的，而且性格也屬於話不投機半句多的類型，實在不知道一起走要說些什麼，難不成要聊天氣？
“米蘭，聽說了嗎，新來的陳總監是伯克利畢業的，大boss花了大價錢請來的呢。
” “哇哦，伯克利？真厲害。”這個消息確實夠驚悚。米蘭面上平靜，心裡卻咯噔一下，這種名校畢業的人想必會眼高於頂吧。
“可不是嗎，走了一個名校賈，又來了一個名校陳，像咱們這樣三流學校的苦命孩子肯定沒有出頭之日了。”
“誰知道呢。”米蘭敷衍著回答道。
“也不知道上面怎麼想的，咱們副總監也不錯啊，論資歷論能力論人緣早該輪到他升職，沒想到居然被一個空降兵搶了位置。不過咱們也不用太擔心，現在部門大大小小的案子經的都是副總監的手，新來的總監應該不會做太大干涉。
” 說到這里米蘭總算明白了，原來瑞秋是在給自己提醒，別站錯了隊伍。
“副總監確實可惜，平時對咱們都不錯，可能就是一時運氣吧。”米蘭實在不想把這樣的談話繼續下去，正好瞥見路邊的一個便利店，“瑞秋，我去下便利店，一會兒辦公室見。”
“OK，快去吧，當心別遲到哦。對了，今天下班美玲和我們幾個要去唱K，算你一個，不來就是不給我面子哦。”瑞秋拍拍米蘭的手臂，扭著腰走開了。
職場管理層發生重大變動，常常會從上到下引發一石激起千層浪的反應，關鍵時刻選擇站對陣線對於今後職場生存和發展都有至關重要的影響。做對事的先決條件是跟對老闆，只有保證自己的位置不被動搖，身在安全、穩定、有序的環境中，才有可能發揮真正的職場效用。站好隊伍的關鍵要素就是眼觀六路、耳聽八方，不要輕易在第一時間擺明自己立場，先觀察清楚大環境的形勢利弊，審時度勢，最後再做出對自己最有利的判斷決定。