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勞保死亡給付 繼承標準太嚴？

立委劉建國昨天指出，勞保條例第六十三條的死亡給付請領標準太嚴格，是「歧視單
身」條款，他要求修法比照公保，依民法繼承篇的認定，放寬標準。

劉建國說，同樣死亡給付，公保條例認定死亡給付是「遺產」，勞保條例卻認定「不
是遺產」，因此「不能繼承」，等於兩套標準。

勞委會勞保處副處長鄭明斌表示，勞保遺屬年金請領對象須與被保險人有相互照顧義
務、經濟生活受被保險人撫養才能請領，不贊成比照民法繼承篇，但請領條件可因應
社會環境再做研議。至於公保與勞保是否標準不一，他說，「這是另一層次的問題」
。

劉建國指出，公教人員死亡，家屬可比照民法繼承篇請領死亡給付，「無法定繼承人
時，還可指定其他親友甚至公益法人」，但勞工卻不同。

他指出，勞保死亡給付的遺屬年金，只有配偶、子女、父母，或符合年齡、月薪限制
且「被扶養的」兄弟姊妹才可請領，但單身者沒配偶、沒子女，父母也去世了，又無
扶養兄弟姊妹，一生所繳保費等於充公。

四十歲莊小姐表示，她八年前罹患唾液腺癌，因父母已過世，與單身的妹妹相依為命
；自己無力賺錢，手術、化療費用都由低收入戶的妹妹幫忙籌。但依勞保條例，一旦
她過世，辛苦背債的妹妹卻無法請領遺屬年金，「同樣都繳了保險，為何單身勞工一
毛都領不到？」

鄭明斌表示，莊小姐個案資格會再審查。勞保是綜合保險，包含生育、傷病、老年、
死亡給付等，且目前正進行勞保年金改革，對各項給付放寬條件應審慎考量。