ustave 2013-3-14 00:03
倚靠高個子提升職場成功率
據調查，在美國，高個子每比矮個子高1英寸，年收入上就多789美元。高個子還占據著上級領導的位置，身高統計發現：主教比牧師高，銷售經理比推銷員高，在律師、教師乃至鐵路工人都存在這種規律。美國公司的首席執行官位置被高個子們占據，他們控制著社會大部分財富。
全美50家最大的公司的CEO中，29%在190cm以上，而美國人口中只有2%的男性達到這個高度。《財富》500強企業的CEO平均身高為183cm，3成超過188cm。少數幾個較矮的商界領袖有通用電氣前CEO傑克。韋爾奇(170cm)，富豪羅斯。佩羅(165cm)，“股神”沃倫。巴菲特(173cm)，但他們基本上是自己創業的，因為身高不足在企業中幾乎不可能爬到高位。作者認為，高個子爬到高位不是通過自己的能力，而是被較矮的同事捧上去的。
心理學家認為：成功率源自於微妙的身體語言
1. 高個子享有更大的空間
高個子的人在談話時會因為身高而拉開更多的距離——通常，再同等身高下只有老板與員工才會刻意拉開距離，換言之，他們在無意中扮演了領導的角色。而其他人也在無意中接收了這種“暗示”。
2. 高個子跟引人注目
心理學家認為，高個子的人更容易是人注目。因為身高，當他站起來走向老板辦公室的時候，整個辦公室的人都本能地注意著高個子的一舉一動。他走進會議室時引起大家的關注，他走出辦公室會引起注目……這是進化的結果——高個子的出現意味著某種威脅或者保護。
3. 高大的身影更具社會寬容度
亞利桑那大學的交流心理學家朱迪。伯貢認為，高個子享有更大的社會寬容度。當他約會異性和談生意的時候，即使犯錯仍會取得好的結果，過失很可能被人忽略。結果便是，高個子可以利用這些寬容為自己大膽爭取更多的利益。