vkala 2013-3-11 00:50
多幾分準備 少幾分麻煩
一般而言，我們在行動之前需要做這些準備：
[color=red]心理準備[/color]
做任何事情，如果想法有了準備，就已經有了一個好的開始。在事情進行之前，要預想到你的生活將會因為這件事發生什麼樣的改變，這種改變你是否能接受；在行動過程中會面臨什麼樣的問題，這些問題你是否能很好地對待；這件事將會產生什麼樣的結果，結果的好壞你是否能接受或承受等等。
[color=red]
資訊準備[/color]
應對複雜環境和問題，需要我們對環境和問題有一個基本的掌握和瞭解。比如，你想瞭解並進入某個行業，有些資訊資料是你需要關注的，如：政府的各種方針政策、報告、企業計畫、宣傳方案、統計報表、業務流程、管理制度、考核方法、市場變化等等。這些東西等到用時就可以信手拈來，它們將在你做統籌和決策時起重要的參考作用。
現在很多年輕人說自己懷才不遇，找工作不容易，多做準備就能在應徵的時候多幾分勝算。小張是學金融的，他希望應徵一家投資銀行的財務工作，面試前他先把那家公司三年的財務報表從網路上下載下來，認真的分析，然後又搜集了許多相關資訊，整理出幾個與公司相關又能表現專業能力的問題，結果面試的時候都派上了用場，受到面試官的賞識。
[color=red]
能力準備 [/color]
要使自己始終立於不敗之地，就必須具備相當的專業知識和技能、寬廣的視野和掌控局面的綜合能力。特別是剛走入社會的年輕人，下面這些能力都是必備的：
‧ 適應能力／對新行業、新公司、新思想、新地域文化的適應能力。如果適應能力強的話，即使換個新環境也猶如換個辦公地點，照樣能如魚得水地工作，各種人際關係也會處理的得體、有分寸。
‧ 學習能力／在工作上，學習力等同於工作生命力。重視培訓和學習的機會，參加一些學習課程或培訓會、看影片、上網、看書，因為很多經驗、能量、創意以及能力，不是用錢就能買回來的。
‧ 創新能力／一切創造力都根源於人的潛在能力的發揮。創新能力在一定的知識累積的基礎上，可以訓練、啟發出來，甚至可以「逼出來」。不要一味地盲信或模仿，要懂得不走尋常路。
‧ 抗挫能力／很多年輕人遇到困難而恐懼，沒有足夠的勇氣和自信去應對，主要是缺乏一種堅忍不拔、耐煩耐勞的吃苦精神，沒有盡自己所能將事務做到最好，追求更好的毅力去支撐。
[color=red]人脈準備 [/color]
美國鋼鐵大王及成功學大師卡內基經過長期研究得出結論：「專業知識在一個人的成功只占15%，而其餘的85%則取決於人際關係。」年輕人應該重視人際關係對生活和工作的影響。人際交往一直是年輕人的弱點，一方面是因為缺乏人際交往的技巧，另一方面是結識面還不夠廣。因此，做好人脈準備平時就要多結識朋友，多參加聚會、活動，同時，懂得一些為人處世的方法，不要以自我為中心，要理解他人，對身邊的人提供力所能及的幫助等等。