mr.j66 2013-3-7 00:22
情商解讀：職場中左右逢源三大戰術
奉承拍馬已經不是辦公室的時尚。
有主見又有人緣才是辦公室的新寵，不用左右為難成為矛盾焦點，
巧用心思讓自己徹底左右逢源，這是職場達人們的新目標。
不妨嘗試一下左右逢源的三大新戰術。
[b]戰術一：勤匯報，多請示，常溝通[/b]
辦公室的人際關系說復雜很復雜，說簡單也很簡單，關鍵是看準自己的位置。
上有老板，下有下屬，左有戰友，右有同事早已是辦公室的人際格局。
而好的溝通是將人際關系簡單化的唯一出路，
對上司要多請示，多傾聽他們的聲音和意見，這樣就會掌握正確的方向也知道上司的喜好。
而對下屬或者同事要勤匯報，以前有誤區總覺得匯報只能從小而上，
其實把事情的真相和最新狀況與周圍的人分享也是匯報的一種方式，匯報可以極大表現出自己的誠意。
在匯報和請示中，千萬不要加入自己的判斷和主觀猜想，
一切以尊重事實為前提，這樣就能樹立起一個可信，誠實而又敬業的職業形象。
[b]範例：[/b]
Alice是個積極主動的人，但以前不懂用溝通解決問題，只做不說的方法辛苦了自己卻沒有好的回報，
相反還產生了很多誤會，後來她開始嘗試采用多多匯報請示的方法，把很多需要解決的問題放在桌上，
讓所有人參與解決，結果人緣關系得到改善，也贏得了好口碑。
Alice發現好的溝通是贏得人心的首要方法，無論是匯報還是請示，
用心聽取別人的意見和建議，是尊重和被尊重的有效潤滑劑。
[b]戰術二：潔身自好不參與是非[/b]
左右逢源並不等於讓周圍人都說你好，而是讓自己成為周圍人最信任的那個人。
辦公室裡難免有是非，要想左右逢源首先要潔身自好，其次要對是非保持警覺性，最後一定要遠離是非。
別以為是非是小事，招惹是非的人在職場一定沒有前途，更不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。
如果不幸成為是非紅人，不如早一點離職，重新開始新的職場人生。
記住時間是檢驗真理的唯一標準，潔身自好的人最終一定會被發現是辦公室最可靠的那個人。
[b]範例：[/b]
Catherine曾經是一個房產公司的高級銷售，一次偶然的機會和同事鬧了矛盾，
不了從此惹上了是非，為此她果斷地辭職然後去了新公司。
為了讓自己有很好的發展，她開始對自己提出了很高的要求，就是做個潔身自好的人：
嚴謹，公正，專業，不為私利而出賣自己的原則。
結果二年來，Catherine業績蒸蒸日上，也很少與同事有摩擦，深受上司信賴和倚重，
她也輕松成為公司裡最左右逢源的那個人，因為她的潔身自豪成為公司的楷模，最近還有機會被提升呢。
[b]戰術三：做個樂心助事的中間派[/b]
要想真正的左右逢源，其實就是做一個中間派，不偏左不偏右，不欺上不瞞下。
堅持自己的原則和主張，又尊重公司的文化遊戲規則，踏實而又逍遙。
公司裡難免有小團體，難免有死黨結派，難免有親信盟友，
所以真正左右逢源的高手，就是站在自己堅守的立場上，不偏頗不搖擺，
這樣的中間力量反而更有價值，但是中間派不等於遊離於核心工作之外，
工作職責是首要，不僅要把自己的工作做好，
另外還要樂於伸出自己的手去幫助需要幫助的人完成相關的工作而非“幫派勢力”的幫手，
這樣既有人緣又有事業緣，兩全齊美。
[b]範例：[/b]
Dianna在化妝品公司是公認的中間派，她努力工作又尊重所有的人，
還非常熱心幫助在工作上遇到困難的同事。因為女性多的原因，公司裡出現了許多小團體，
性格愛好相同的人扎堆在一起，她們通常有統一的行動和目標，
當然也和其他組別有著這樣那樣的小摩擦小沖突。
而Dianna堅決從不參與任何小團體的活動，好像始終遊離在眾人的視線之外，
但其實早就成為眾人心中最認同的那個人。
最近他們公司內部有一個高位空缺，很多人去競爭，
但公司管理層為了公平進行了民意測試，
結果Dianna成為最沒有異議的人選，成功晉升管理層。