Abbie 2013-3-4 00:04
沒年終、沒抽成！ 西班牙平價服遭訴
西班牙平價時尚品牌，大舉進軍台灣，繼先前被踢爆，大夜班超時工作後，又有員工投訴，工作待遇不合理，面試時說好會有分紅、年終還會調薪，但實際工作卻只有三節獎金，而且超時上班，公司不給加班費，而是要他們補休，甚至連中午用餐都要打卡計時，只要超過1分鐘就扣全勤獎金，每個月實領，只有2萬3到2萬4，員工直呼，和22K根本差不了多少。
西班牙平價服飾，號稱「快速」時尚，但員工流動率也很快，有離職員工投訴，公司待遇不合理，面試時講得好聽，有分紅、年終還會調薪，但實際上班卻只有三節獎金，事情一堆但底薪只有2萬5，工作時數很計較，連中午吃飯都要打卡，超過休息時間1小時，那怕只是1分鐘，都扣全勤獎金1500元，每個月實領只剩2萬3到2萬4，和22K根本差不了多少。
投訴民眾朱先生：「當初面試的時候說應該會有年終或是三節獎金，還說超時會給加班費，但超時他就是要你補休。」
颱風天配合上班，公司沒給2倍薪水，而是強制事後補休，甚至連排班時間都很怪，一週一週排，也就是到禮拜天才知道下禮拜一上什麼班。朱先生：「就用一個理由說，因為我們現在在下折扣，班表會比較亂，那人員比較難控管，但我覺得這不是理由。」
相較其他國外知名服飾，UNIQLO起薪最高有2萬8，MANGO月休7天，但能抽成3%，而且看年資業績給年終，西班牙服飾品牌則是不一定，要看每個人的合約，業者強調，一切符合勞基法規定，每個員工進公司時都有清楚簽下合約，然而平價服飾遭到投訴已經不是第一次，去年有媒體踢爆，大夜班工作超時，不符合勞基法，就連上廁所都要報備報，儘管業者表示站得住腳，但就怕因此傷了品牌形象。